需求指標表明，90% 的組織現在都以內容進行行銷。根據 Marketo 的數據，員工人數超過 1,000 人的組織的預算為 1,057,300 美元，而員工人數少於 1,000 人的組織則留出 335,200 美元用於內容行銷！
考慮到內容行銷的嚴肅性，企業在選擇合作的內容行銷人員時顯然是謹慎而挑剔的。這是讓您的搜尋變得簡單的努力。在 B2B 內容行銷人員中尋找這些特徵 –
#1：他們是流程導向的
「完美與最終產品有關，但卓越與過程有關。」——傑瑞·莫蘭
我還沒有見過一個不以流程為導向的成功的內容行銷人員。未記錄的內容策略是不存在的策略。bc 數據印度公司 優秀的內容行銷人員將從策略定義開始，並確保其有據可查並得到利害關係人的認可。
其次，內容寫作不是你早上就能決定並開始執行的事情。內容行銷是整個行銷計劃的一個組成部分，因此需要深思熟慮和周密計劃。例如：如果一個組織本月的行銷重點是向特定受眾進行推廣，那麼內容行銷就需要適應這一點，而這就是規劃發揮重要作用的地方。內容行銷人員提前製定了明確的計畫。這是他們編輯日曆的一部分。
#2：他們是熟練的作家
「你寫作不是因為你想說些什麼……你寫作是因為你有話要說」——F.史考特·費茲傑拉
優秀的內容作家都遵循這一口號。他們不是為了寫而寫。他們撰寫富有洞察力、有趣且有用的內容。他們的言語和風格是他們最珍貴的資產。他們的寫作是為讀者服務的。他們使用可靠的數據、研究和事實來將內容置於背景中。它們的內容具有邏輯和結構，有助於消除讀者心中的困惑。即使業務很複雜，優秀的作家也會使其變得簡單易懂。
#3：他們擅長管理內部主題專家
「除了極少數例外，你在這個星球上所有最重要的成就都將來自於與他人的合作，或者簡而言之，夥伴關係。」——保羅·法默
很多時候，B2B 行銷人員需要在技術、製造或工程等行業工作。這些行業有複雜的產品和困難的概念。在這種情況下，編寫一篇吸引目標受眾的引人入勝的內容是一項艱鉅的任務——它涉及廣泛的研究、與中小企業的討論並獲得他們的認可。優秀的內容行銷人員不僅需要與多個利害關係人（即中小企業）合作的技巧，還需要了解如何充分利用他們的時間。
以下是對我個人最有效的方法——根據社交聆聽，我確定內容的主題或主題。然後我進行研究以最終確定需要使用的幾個關鍵字的清單。根據關鍵字，我為中小企業準備了一套問題，完成作業後，我會與中小企業會面 20 至 30 分鐘，以獲得問題的答案。中小企業擁有豐富的知識，真正的訣竅是捕捉知識並以可發布和可推廣的形式呈現。
＃4：他們是很棒的說故事的人
「說故事揭示了意義，但又不會犯定義意義的錯誤。」——漢娜·阿倫特
行銷是喧鬧的，網路是充滿內容的。如何讓您的內容從混亂的內容中脫穎而出？講故事就是答案。如今，沒有人願意看到您的公司宣傳冊以部落格文章的形式呈現。您的產品或服務不能成為您故事的英雄。買家/讀者需要成為英雄。最好的內容能吸引讀者的注意力，引起他們的共鳴，回答他們的問題，讓他們最終參與內容並分享。
＃5：他們提供問題的答案
「有時問題很複雜，答案卻很簡單。」——蘇斯博士
沒有人對你的產品或服務感興趣。人們想要問題的答案。他們想要解決他們的問題。這現在也反映在搜尋模式中——以前人們習慣搜尋關鍵字，現在他們搜尋答案。如果您的內容提供了他們問題的答案，搜尋引擎很可能會將您的內容排名更高，更重要的是，人們會欣賞並閱讀您的內容。它將塑造您作為該領域的知識合作夥伴和專家的形象，他們可以向他們尋求問題的解決方案。
＃6：他們了解社群媒體
「如果不付諸實踐，知識就沒有任何價值。」——安東‧契訶夫
有 700 多個社交網絡，每個社交平台都不同。雖然所有社交平台都遵循雙向溝通和互動的基本理念，但每個平台的工作方式有很多差異 - Facebook 更加視覺化，Twitter 有 140 個字符並且與之相關的即時性，LinkedIn 更加直觀專業、Pinterest 極具創意等等。出色的內容行銷人員了解每個平台的細微差別，他們不會在所有平台上使用相同的內容，而是根據要推廣的網路量身定制內容。他們根據對平台的理解重新調整內容的用途。例如：他們可能會將部落格文章轉換為資訊圖表，以便在 Pinterest 上發布，或者他們可能會在部落格文章中包含一些可推文的統計信息，以便輕鬆在 Twitter 上分享。
