“双赢”策略的例子

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这种策略并不强迫谈判者为了他人的需要而牺牲自己的利益。此外，反对者还有机会展示捍卫自己观点的技巧。

这一谈判策略被认为是最具建设性的策略之一。如果你的对手以胜负为导向，你成功的机会就会大大增加。

双赢战略有其自身的特点。其中最引人注目的是谈判者捍卫自己正当立场的能力。取得积极成果的必要条件中最重要的就是高质量地运用一定的规则和技术。结果，其中一个对手将处于最有利的位置，而其余对手将能够开展成功的活动。

这一策略保证所有合作伙伴都会对谈判结果感到满意。它的实施表明参与者需要使用特殊的技能和技术。

两位同事，我们称他们为瓦西里 (Vasily) 和弗拉基米尔 (Vladislav)，是竞争对手，因为他们都力争在公司中占据最高职位。他们每个人，一旦有机会，就试图在成功方面超越其他人，并相信这就是职业成长的方式。瓦西里和弗拉基米尔都付出了大量的努力，创造了独特的项目，并且这些项目的实施非常成功。企业正在积极发展，两位员 哥斯达黎加 whatsapp 数据 工的工作完全满足了管理层的要求。

但有一天，一位新主管来接替经理，这位新主管尚未了解员工之间的竞争，并指派瓦西里和弗拉迪斯拉夫一起完成一项任务。显然，该项目已经陷入停滞。在这段时间里，同事们只想证明自己的优越性；没有人能够取得进步。因此，项目被毁了，经理对他的下属感到失望，并明确暗示他会很容易地找到他们两人的替代者。

为了不失业，同事们开始一起努力。他们准备尽最大努力确保项目顺利实施，并且不互相超越。最终，瓦西里和弗拉迪斯拉夫意识到，一起工作也可以很舒服，而且可以带来积极的结果。这些专家展示了其团队合作能力，获得了晋升，现在担任领导职务。

“双赢”策略的例子


谈判策略“赢”
坚持“赢”策略的人的主要目标，是无论如何都要赢。而对手取得什么结果，并不重要。最常见的是，当人们感觉到缺乏竞争时，就会使用这种策略。

让我们引用一段与情况相关的引言：

“谈判者只有在被迫的情况下才会（忠诚地）合作；如果他们感到有机会避免合作，他们就会立即变成无情的竞争对手，并努力从对方那里获得尽可能多的让步。”

内尔盖斯·亚诺什

如果您的对手使用双赢的谈判策略，那么您使用双赢的谈判策略将最为有效。

使用“赢”策略表明谈判者只注重胜利，根本不关心是否考虑到别人的利益。战术可以很容易地转化为双赢或双赢的技术。


下载有关该主题的有用文档：

清单：如何在与客户谈判中实现你的目标
选择成功的谈判策略
谈判专家认为，双赢策略最有可能带来成功。

如果谈判各方的利益都得到考虑，预计最终将达成协议。这就是双赢战略的体现。

这一谈判策略的建设性显而易见，但很多人认为其现实性极低。

需要注意的是，仅仅支持一种策略是错误的。谈判有不同的目标，并在不同的条件下进行，因此不存在旨在成功的通用模式。