由于有时仅通过声音很难识别同事，因此通过不同的破冰活动发 阿根廷电话号码资料 挥创意可以帮助员工相互识别，并在整个培训过程中感觉更舒服地作为一个团队工作。破冰活动应安排在训练开始时和长时间休息后。请记住一些更多的想法（用于更高级的学习），这些想法可以在以细节为导向的繁重部分之后使用，以帮助分解事物并继续下一个主题。
向他们介绍实践活动。在虚拟学习环境中，成功的关键之一是尽早并经常为他们提供实践练习，尤其是在学习系统方面。大多数人在学会自己导航系统之前都不会感到完全舒服。重复是学习系统的基础，它助。俗话说，“那些把时间浪费在无所事事或无益的方式上的人很容易被误导”，对于虚拟学习来说尤其如此。如果不被允许进入，即使是最诚实和忠诚的访客也可能会想偷偷溜走。参与者最大限度地亲身参与将有助于降低这种风险。虚拟学习与传统的面对面学习一样，不必在课堂上结束。作为虚拟教练，您可以在锻炼完成后轻松上手并离开。为了确保新员工的成功，必须制定入职流程。
