如何在求职过程中利用 MOOC 课程

[rabia198]

作为求职者，您可能正在考虑将 MOOC 课程添加到简历中以展示您的技能和资格。但是，如何在求职过程中利用这些课程呢？在本节中，我们将探讨实现这一目标的两种关键策略：在面试期间讨论 MOOC 课程，并利用它们来补充传统的教育或经验。

面试时讨论 MOOC 课程的适当方式
在当今的就业市场中，表现出学习和适应新技术和行业变化的意愿至关重要。MOOC 课程提供了一种理想的方式来实现这一点。在面试中讨论 MOOC 课程时，必须以一种展示它们与你申请的工作有何关联的方式来介绍它们。

一种有效的方法是突出从课程中获得 德国电报 的与职位直接相关的特定技能或知识。例如，如果你完成了一门计算机编程课程，你可以讨论这门课程如何让你体验到行业中常用的特定编程语言、技术或工具。

另一个关键方面是展示你如何在现实环境或项目中应用从 MOOC 课程中学到的知识。这可能包括突出你在课程中完成的项目、分享你对开源项目的贡献，或者讨论你如何在当前或以前的工作中实施新技术。

关键在于，MOOC 课程并非传统教育或经验的替代品，而是对现有技能的增强，可以使组织受益。

使用 MOOC 课程补充传统教育或经验
MOOC 课程是补充传统教育或经验的好方法，尤其是在快速变化的行业中，新技能和知识需求量很大。以这种方式使用 MOOC 课程时，选择符合您的职业目标并提供可立即应用于工作的实用技能或知识的课程至关重要。

一种有效的方法是探索专注于您所在领域内特定技能或细分市场的 MOOC 课程。例如，如果您是营销人员，您可能会考虑参加数字广告、社交媒体营销或 UX 设计等领域的 MOOC 课程。这些课程可以提供宝贵的见解和技能，帮助您在不断变化的领域保持竞争力。

另一个关键因素是，以与您的传统教育或经验相辅相成的方式呈现您的 MOOC 课程。例如，如果您拥有营销学 MBA 学位，并且已经完成了几门相关的 MOOC 课程，那么您可以讨论正规教育和持续自学相结合如何体现您对持续学习和专业发展的承诺。

MOOC 课程是补充传统教育或经验的绝佳方式，可以展示您对学习和职业发展的持续承诺。通过以强调其与您寻求的职位的相关性和价值的方式展示您的 MOOC 课程，您可以增加在竞争激烈的就业市场中脱颖而出的机会。

雇主对 MOOC 课程的态度概述
随着越来越多的人将大规模开放在线课程 (MOOC) 作为职业发展的一种方式，人们开始质疑这些课程是否能为他们的简历增色不少。虽然有些行业欢迎 MOOC，但其他行业则持怀疑态度。本节深入探讨了对雇主对 MOOC 课程态度的调查和研究，并为对 MOOC 课程持不同看法的行业人士提供了一些建议。

雇主对 MOOC 课程态度调查与研究
已经进行了许多调查和研究来分析雇主对 MOOC 课程的看法。东北大学 2018 年的一份报告显示，84% 的美国雇主认为 MOOC 在招聘过程中很有价值。此外，83% 的人认为 MOOC 提供的教育质量高，与传统的大学课堂课程相比，它是个人接受教育的可靠方式。Class Central 在 2019 年进行的另一项调查显示，25% 参加过 MOOC 课程的人将课程写进了简历，其中 80% 的人认为这样做有助于他们找到工作。

然而，并非所有调查都对 MOOC 课程持积极态度。Koehler 等人 (2017) 的一项研究发现，虽然约有一半的受访雇主认可 MOOC 课程，但只有 30% 的人认为它们是求职的宝贵凭证。此外，Pearson Education 2018 年的一项研究显示，约 40% 的美国招聘经理会将列出 MOOC 的简历视为正规学习的可能证据。

对 MOOC 课程持有不同看法的行业人士应考虑的事项
在决定是否将 MOOC 课程纳入简历时，重要的是要考虑您所在的行业。与其他行业相比，某些行业（如科技、金融和医疗保健）对 MOOC 课程的接受度更高。例如，Coursera 2019 年的一份报告指出，在全球 100 家顶级科技公司中，有 57 家是 Coursera 的合作伙伴。同样，根据 SHRM 2018 年的一份报告，38% 的医疗保健行业招聘经理表示他们曾聘用过参加过 MOOC 课程的候选人。

另一方面，法律和会计等优先考虑特定认证和资格的行业可能认为 MOOC 课程不足以或不足以在简历中占有一席之地。在这种情况下，重要的是探索您所在行业重视的资格，并强调这一点，而不是 MOOC 课程。

考虑你正在学习的具体 MOOC 课程以及它对你所在行业的适用性也很重要。行业特定或以技能为基础的 MOOC 课程更有可能受到雇主的重视。