год – практический подход

[[email protected]]

Постановка целей малого бизнеса на Новый
27.12.20172 комментария

Картина
Новый год уже совсем близко, а это значит, что пора начинать думать о планировании. После большого праздничного рывка возникает соблазн просто расслабиться и потратить несколько недель (месяцев?) на отдых и перезарядку. Однако самые успешные предприятия — это те, которые сразу же возвращаются к работе после окончания напряженного сезона.

Бизнес-профессионалам и компаниям необходимо библиотека телефонных номеров регулярно ставить цели, чтобы гарантировать, что они продолжают совершенствоваться. Согласование индивидуальных целей и целей всей компании обеспечивает синергию для долгосрочного счастья и роста.
Но
часто легче сказать, чем сделать!

Начните 2018 год правильно, используя это руководство для постановки значимых, достижимых и выполнимых целей.

Найти смысл
Очевидно, что никто не ставит себе целью создание бессмысленной цели. Однако если в достижении цели нет истинной организационной ценности, она бессмысленна. Это означает, что все цели должны соответствовать общей цели или направлению компании. Ничего страшного, если это направление изменится в течение жизни компании, но в любой момент времени цели должны полностью поддерживать миссию компании. Если у вас нет четкого представления о том, где сейчас находится ваш бизнес, вы не можете ставить значимые цели. Оцените свои сильные и слабые стороны и планируйте от этого. Это не только делает цели релевантными, но и делает инвестирование в них оправданным.

Еще один способ гарантировать, что цели значимы, — сделать их измеримыми. Назначьте количественные показатели целям, которые будут служить твердой мерой, чтобы вы могли эффективно сообщать о них и оценивать их успех. Вместо того чтобы создавать цель «Получить больше лидов», поставьте себе цель «Увеличить количество лидов на 10% в течение следующих 6 месяцев». Это обеспечивает надежную основу для оценки успеха и внесения необходимых корректировок в вашу тактику по мере продвижения.