История взаимодействий LinkedIn на уровне C
LinkedIn помогает людям строить профессиональные Список телефонных номеров WhatsApp в Финляндии отношения с момента своего основания в 2003 году в Санта-Монике, Калифорния. С момента своего основания он объединяет людей со всего мира и вырос до корпорации стоимостью в миллиард долларов.
У руководителей высшего звена изначально не было специального форума для общения на LinkedIn. По мере роста компании возникла необходимость помочь руководителям высшего звена общаться на другом уровне, отдельном от основного форума, поскольку у них были другие потребности, требующие решения. В 2008 году был создан форум как решение проблемы, с которой сталкивались руководители высшего звена.
lead-capture-block_image
Бесплатное руководство
Азбука CRM
Руководство для начинающих по пониманию и
использованию CRM
скачать сейчас
C-Level Executive Network насчитывает более 300 участников. Это закрытая группа, для вступления в которую требуется членство. После того, как они рассмотрят ваше резюме, они рассмотрят вашу биографию, чтобы определить, соответствуете ли вы квалификации. Если вы соответствуете квалификации, вас примут. Важно помнить, что некоторые вакансии не рекламируются , именно принадлежность к внутреннему кругу дает вам доступ к новой должности руководителя.
Обычно эта сеть предназначена и зарезервирована для высшего руководства. На этом форуме нередко можно увидеть генеральных директоров, операционных директоров, финансовых директоров, директоров по информационным технологиям и технических директоров. Также есть некоторые функции для специалистов уровня Divisional и других руководителей высшего звена. Владельцем этой конкретной группы в настоящее время является Лиза Боуэн С.
Почему руководителям следует подавать заявку на членство?
Любой, кто занимает должность уровня C и интересуется управлением карьерой руководителей, должен рассмотреть этот форум. Как и основной форум, этот форум создан для того, чтобы помочь людям наладить связи и найти работу на своем уровне. Это не те же самые типы работы, которые были бы доступны для общего пула профессионалов. Вот почему есть отдельный форум.
Рекрутеры часто начинают поиск руководителей уровня C-Level на форумах, похожих на C-Level Executive Network. Если ваше резюме скрыто в обычном пуле, вас могут не рассмотреть, поскольку рекрутеры не смогут найти ваше резюме. Поскольку эти вакансии требуют более высокого уровня навыков, чем у среднестатистического человека, важно получить известность на правильном форуме.
LinkedIn — один из самых успешных сайтов социальных сетей. Люди постоянно встречаются и находят возможности для карьерного роста. Они также находят людей на должностях, которые помогают им заключать сделки. Это один из самых впечатляющих сайтов социальных сетей в Интернете, и он доказал свою способность помогать людям находить друг друга. Ознакомьтесь с этими советами, чтобы узнать больше о способах налаживания связей, особенно если вы женщина на посту генерального директора.
Каково влияние LinkedIn на руководителей высшего звена?
Вердикт еще не вынесен. Форумы C-Level не были созданы так давно, как некоторые другие форумы, но связи были установлены, люди были наняты, а сделки заключены. Некоторые люди в управлении карьерой руководителей считают LinkedIn вполне приемлемым инструментом для руководителей C-Level. Любой инструмент может быть эффективным, если его правильно продвигать. LinkedIn нужно больше внимания для руководителей C-Level, чтобы они стали широко приняты всеми руководителями C-Level по всему миру. У них есть значительное присутствие, но оно могло бы быть больше.
