公司文化和员工敬业度密切相关，重视提高员工敬业度的企业将获得收入增加、生产力提高和员工敬业度提高的回报。事实上，员工敬业度高的公司的利润率高出 21%。
但是，在节日期间让员工保持活跃，就像向大叔 McGravypants 隐瞒肉汁船一样棘手。但不要害怕。在这篇博客中，我们将用一系列想法为节日增添情趣，让您的团队在享受节日的同时保持活力。
提前应对假期工作挑战
你会等到感恩节早上才解冻火鸡吗？或者等到 巴哈马电话号码库 圣诞节才去购物。当然不会——无论如何，这适用于我们大多数人。员工激励也一样。你必须预先计划如何在节日期间积极调动团队积极性。
是的，是的。节日期间我们都会分心。那又怎么样？好吧，仔细想想：在美国，超过 50%的员工预计会在工作中失去注意力，并为 12 月 15 日左右开始的节日做好准备 。此外，全球数据公司 Peakon 对超过 15,000 名员工进行了调查，并正在追踪他们所谓的“圣诞节大关机”现象。到圣诞节前的最后一个星期五，70% 的员工完全“关机”了。
因此，要想度过一个欢乐的圣诞季并拥有一支表现更佳的团队（就像圣诞老人的精灵一样），您现在就需要开始制定员工节日参与计划。现在开始永远都不嫌早，只要加上一点乐趣和创意，您就可以让今年的节日季成为团队难忘的节日季。
是时候开始响铃了
在您的工作场所洒上一些节日的光芒和魔力。对于许多人来说，这是一个压力很大的季节，所以任何缓解都可能有所帮助。这段喘息时间可以是 10 分钟的快速活动，也可以是更长时间，这取决于您认为您的团队需要什么。想要创意吗？继续。
留出时间让员工用节日主题的装饰品装饰大厅、隔间或家庭办公室。举办“最佳感恩节办公桌装扮”或“圣诞老人工作室办公空间”比赛怎么样？感恩节可以装饰彩色树叶、南瓜和火鸡羽毛；冬季假期可以装饰精灵、创意长袜和精巧的雪人。您可以用一张价值 5-10 美元的 Michael's 或其他工艺品店礼品卡来补充个人工作空间装饰。
新年主题海报上印有员工来年目标的文字和图片，这是一种有趣且直观的方式，可以让员工创造性地思考他们的年度愿望。您可以将海报挂在办公室墙上，以支持和激励队友。
有无数种方法可以为物理和虚拟工作空间带来创造力和乐趣，就像奶奶的果冻水果蛋糕一样充满节日气氛。
“圣诞快乐，你这个肮脏的动物”
是的……这可能不是向员工表达感谢的最专业方式。话虽如此，感谢应该成为节日员工参与策略的重点。向团队表达你对他们全年辛勤工作和奉献的感激之情。考虑发送带有闪光粉的个性化感谢卡。或者举办以感恩节为主题的感谢午宴，所有食物都以南瓜香料为主。记住，这不仅关乎你的言语，还关乎它们所激发的温暖感觉，就像得到亲爱的埃德娜阿姨的温暖拥抱一样。
不要让员工的荣誉陷入混乱
节日是庆祝和放松的季节，但也可能充斥着各种义务和俗气的 Hallmark 电影。为了保持员工的参与度，尊重他们的时间并设定明确的界限至关重要。正如LightspeedHQ建议的那样，“注意工作量，避免在节日期间让团队承担过多的任务。”
尊重员工的时间是工作场所包容性不可或缺的一部分。10月至 2 月期间有超过 20 个节日，反映了各种信仰和文化背景。灵活性确保员工可以与亲人共度美好时光，以个人、充实的意义庆祝节日传统。
支持你的侏儒
就像一杯热托迪酒，提供灵活的工作时间或远程工作的选择能温暖人心。HubSpot 建议，“让员工利用灵活的工作时间安排来平衡工作和假期。”这种灵活性使员工能够更好地平衡工作与生活，并有助于在赛季期间保持他们的参与度。这就像给他们一张通行证，让他们可以跳过那个尴尬的家庭游戏，即用鼻子戳鲁道夫。
支持可以涵盖多种方法。问问自己：
您的员工需要什么样的支持？
假期对员工来说是快乐的源泉还是一片混乱？
对于在感冒和流感季节因病缺勤多日的员工，有什么应急计划？
如何在为员工提供乐趣和缓解压力的同时减轻员工的负担？
在假期开始时，花点时间问这些问题。一名员工希望在假期期间继续工作，以避免不愉快的回忆。另一名员工希望整个月都休假去滑雪。了解这一点有助于您创造一个既能满足员工需求又能保持高效工作的环境。
请查看我们的博客《用感恩拓展您的营销》，获取表达感恩之情的技巧。
雇佣圣诞老人的助手
有时，节日期间可能会出现大量的工作，让您值得信赖的团队无法处理。不要犹豫，请一些节日精灵来点亮您的节日。季节性工人可以协助完成各种任务，确保您的团队不会承担太多责任。在节日忙碌期间增加额外的支持可以改变游戏规则，保持高生产力并传播节日欢乐。
临时工不必与工作相关，也能提高员工的工作效率和心理健康。让员工带上他们想要包装的礼物，然后雇佣几个礼品包装工来实现这个奇迹。对于某些人来说，礼品包装需要投入大量时间，因此敬业的礼品包装工会受到欢迎。
提供一些 DoorDash 或类似的节日礼品卡，让用餐时间变得轻松。有时，正是这些小事让员工保持积极性。
请一位椅子按摩师到办公室，帮助您的员工放松并感受到关怀。
好东西的清单只限于您的预算和创造力。所以，尽情享受支持您的团队的乐趣吧。
一切都很顺利
正如您所见，在节日期间保持员工的参与度就像烹饪节日大餐一样——需要准备、创造力和一点爱。通过提前应对挑战、融入节日气氛、表达感激之情、尊重员工的时间并提供支持，您可以打造一个在节日期间蓬勃发展的工作场所。正如温斯顿·丘吉尔的名言：“我们靠所得谋生，但我们靠所给予创造生活。”我们祝愿您和您的家人度过一个温暖而感恩的季节。
