В процессе поиска кандидатов вы обнаружите, что специалисты по социальным сетям имеют разный уровень опыта. Однако больший опыт не означает лучшую производительность, поскольку эта область все еще но Список деловой рассылки США вая и развивающаяся.
Что еще важнее, так это то, что потенциальный менеджер социальных сетей готов общаться и сотрудничать, используя такие инструменты, как Slack и Trello. Кроме того, ваш менеджер должен понимать, как использовать расширенные аналитические инструменты, чтобы они могли измерять эффективность маркетинга и окупаемость инвестиций.
Вам не нужен мастер социальных сетей, но кандидат на работу должен иметь возможность показать, что он понимает, как помочь вам достичь ваших целей. При выборе менеджера не позволяйте замысловатому жаргону и модным словечкам произвести на вас впечатление. Убедитесь, что вы понимаете, что кандидат на работу предлагает в качестве доказательства своих прошлых достижений. Также попросите рекомендации от бывших клиентов с аналитикой для подкрепления результатов кампании.
Менеджер социальных сетей должен уметь объяснить на понятном языке, как его работа увеличит вашу прибыль. Кроме того, он должен продемонстрировать, как он докажет, что его работа приносит положительные результаты.
Поиск кандидатов на должность менеджера по социальным сетям
Вы можете начать поиск кандидатов, используя традиционные доски объявлений о работе и фрилансе. Однако платформы социальных сетей также являются отличным местом для поиска менеджера .
Например, поиск в LinkedIn выдаст список сотен групп, которые посещают специалисты социальных сетей. Если вам нужен местный специалист, Facebook Recruiting позволяет вам искать таланты в определенных регионах.
Многие компании находят менеджеров социальных сетей, размещая вакансию в Twitter со ссылкой на страницу карьеры компании. Если вы нашли потенциального менеджера, используя этот метод, это хороший знак.
Вы могли бы подумать, что существующий сотрудник — это логичный выбор для управления аккаунтами вашего бизнеса в социальных сетях. Однако, честно говоря, профессиональное управление социальными сетями — это работа на полный рабочий день.
Требуется значительное время для выполнения задач в социальных сетях, таких как разработка контента, отслеживание технических тенденций, разработка стратегии взаимодействия и мониторинг активности. Существующий сотрудник не может выполнять свою работу и работу менеджера по социальным сетям — в сутках недостаточно времени, чтобы делать и то, и другое.
Кроме того, вы хотите найти кандидата с прочной личной базой. Многие компании внедрили процесс проверки аккаунтов кандидатов в социальных сетях на предмет поведения и личных финансов с помощью проверки кредитоспособности.
Выделенный менеджер по социальным сетям может помочь вам адаптировать вашу маркетинговую стратегию по мере изменения потребительских требований и тенденций в социальных сетях. Наняв выделенного менеджера, вы сможете получить измеримую отдачу от инвестиций и обеспечить постоянный успех вашей организации.
