担心您的内部通讯被淹没在一堆未读邮件中?我们将向您展示如何通过更具吸引力、更有针对性和更及时的内容让员工打开电子邮件。 您的员工希望了解整个公司的情况。高层领导团队希望关键信息能够被看到和听到。那么问题出在哪里呢? 大多数情况下,问题并不在于内部邮件缺乏兴趣。当谈到邮件打开率低时,罪魁祸首往往是糟糕的呈现方式和错误的时机。 本指南将教您如何让员工打开电子邮件并与您的受众建立持久的互动。 通过有针对性的互动电子邮件和新闻通讯恢复员工参与度 与我们的团队成员预约 15 分钟通话 预订演示 您是否正在追踪内部电子邮件和新闻通讯?
尝试改进内部电子邮件而不进行跟踪就像没有 GPS 就踏上旅途。您可能知道目的地和大致方向。但如果没有路线图来指引您的旅程并带您走过曲折,那么到达目的地就会困难得多。 电子邮 巴西手机号码 件指标为您的内部沟通策略提供了路线图。它们表明您应该投资的内容类型,以及您可以在哪些方面采取一些捷径。 使用ContactMonkey 等电子邮件跟踪工具,您可以进行内部通信审核,以确定内部电子邮件中的高绩效区域。 使用 ContactMonkey 的报告功能,您将能够跟踪员工一段时间内的喜好和厌恶,并使用不同的标准或细分对电子邮件指标进行排序。
此外,您还可以使用我们的点击图报告来了解员工点击的链接。 ContactMonkey 电子邮件分析仪表板中分段电子邮件统计信息的屏幕截图。 您可能会注意到员工们非常喜欢内部通讯中的“十大”功能。或者您可能会发现人们对您的新变革管理调查不太感兴趣。 一旦你了解了员工的偏好,你就可以开始集思广益,让无聊的内容变得生动起来,并在其他地方重新利用这些高性能内容。 最简单的内部电子邮件:拖放,即可完成! 查看电子邮件生成器 如何追踪内部电子邮件 如何知道某人是否阅读了您的电子邮件?他们是否点击了重要链接或填写了您的电子邮件脉搏调查问卷呢?