Веб-трансляцию, которую вел наш польский номер пример собственный сотрудник Васиф Аршад из отдела продаж vFairs, провел замечательный состав докладчиков.
Среди них были Кора Бакнер, старший менеджер по стратегическим альянсам и приобретению талантов, и Эдиз Гур Гоченоглу, старший менеджер по быстрым диагностикам приобретений Down из Abbott. Их сопровождали Жасмин Такешита из San Manuel Band of Mission Indians, директор по приобретению Down, и Кайл Андерсон, директор по коммуникациям в сфере казино, Yaamava Resort & Casino.
Они дали нам краткий обзор лучших практик проведения ярмарки вакансий до, во время и после нее.
Если вы хотите посмотреть это сами, у нас есть полная запись, доступная по запросу.
Некоторые важные выводы вы также найдете в этом блоге.
Каковы цели виртуальных ярмарок вакансий?
Участники дискуссии начали веб-трансляцию, поделившись своими основными целями проведения мероприятий по подбору персонала через виртуальную платформу ярмарки вакансий . Между собой они определили схожие цели, в зависимости от их компании и целевой аудитории. Этими целями были:
Брендинг работодателя
