
Еще одно предложение при управлении вашей командой социальных сетей — четко сообщать о своих целях и видении. Эти люди будут отвечать за создание репутации вашего бренда в Интернете, поэтому они должны понимать ценность, которую ваш бизнес приносит своей аудитории.
Последнее предложение — предлагайте членам вашей команды некоторую гибкость. Большинство представителей социальных сетей не работают и не могут работать по стандартному графику с девяти до пяти. Часто это работа 24/7, особенно для менеджеров сообщества, которые быстро реагируют на отзывы клиентов. Поэтому, пока ваша команда справляется со своими обязанностями, важно не то, когда они работают, а то, насколько они успешны в том, что делают.