亚马逊、谷歌、微软和 Salesforce 引领企业重返职场 阅读时间：10 分钟
Posted: Wed Dec 18, 2024 7:16 am
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随着劳动力接种新冠疫苗，人们开始重返实体工作场所，一些美 澳大利亚whatsapp号码 国大型科技公司正在引领这一进程。
远程工作早已成为一种“时尚”。尽管过去一年远程办公的人数激增，但许多公司早在之前就已制定了远程战略。提供远程办公也已成为一种强大的招聘工具。例如，2019 年初， Intermedia对美国知识型员工进行的一项调查显示，四分之一的员工表示，他们不会接受不提供远程办公工具的工作。
当时，Intermedia 的协作副总裁 Costin Tuculescu 解释说，部署了正确的通信工具（如视频和聊天）的组织将具有吸引（并留住）最优秀人才的优势，无论他们身在何处。然而，现在，虽然远程工作的可能性对那些寻找新工作的人来说是一个额外的吸引力，但很明显，人们对远程工作场所的期望正在逐渐消退。将会有混合工作场所——远程和物理工作的混合——但完全远程工作场所的概念正在消失，这一趋势正在由亚马逊、谷歌、微软和 Salesforce 等一些大型科技公司引领。
亚马逊的工作场所
事实上，就亚马逊而言，即使是混合工作场所的创建也存在疑问。总部位于西雅图的亚马逊在 3 月底发布的一份声明中解释道：
“我们的计划是恢复以办公室为中心的文化作为基线。我们相信，这使我们能够最有效地进行发明、协作和共同学习。重返办公室的时间表因国家而异，取决于感染和疫苗接种率，我们预计重返办公室将是一个渐进的过程。在亚洲许多地方，我们的员工已经回到办公室。在美国，随着疫苗在未来几个月内广泛普及，我们预计今年夏天会有更多人开始回到办公室。”
远程办公的过渡预计将于秋季结束。声明称，在办公室工作“使我们能够最有效地发明、协作和共同学习。”
谷歌加快复工复产步伐
然而，谷歌似乎仍不确定其远程工作政策最终会是什么。目前，该公司正在加快让员工重返办公室的计划。目前看来，许多人已经提前返回工作岗位，而谷歌去年年底提出的 9 月 1 日复工期限尚未确定。
9 月 1 日之后，员工每年将可以额外远程工作 14 天。任何想要额外远程工作天数的人都需要申请许可，上限为 12 个月。不过，即便如此，员工也随时可能被召回指定办公室。一般来说，9 月 1 日之后，谷歌将重新开放实体办公室，员工每周需要亲自到场三天。
在有关远程工作场所的广泛讨论背景下，这一举措很有意思。自从数百万人开始远程工作以来，人们一直认为公司会接受这一新现实，并鼓励员工留在家中。
相关文章： 是时候与成年人讨论混合工作场所了
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随着劳动力接种新冠疫苗，人们开始重返实体工作场所，一些美 澳大利亚whatsapp号码 国大型科技公司正在引领这一进程。
远程工作早已成为一种“时尚”。尽管过去一年远程办公的人数激增，但许多公司早在之前就已制定了远程战略。提供远程办公也已成为一种强大的招聘工具。例如，2019 年初， Intermedia对美国知识型员工进行的一项调查显示，四分之一的员工表示，他们不会接受不提供远程办公工具的工作。
当时，Intermedia 的协作副总裁 Costin Tuculescu 解释说，部署了正确的通信工具（如视频和聊天）的组织将具有吸引（并留住）最优秀人才的优势，无论他们身在何处。然而，现在，虽然远程工作的可能性对那些寻找新工作的人来说是一个额外的吸引力，但很明显，人们对远程工作场所的期望正在逐渐消退。将会有混合工作场所——远程和物理工作的混合——但完全远程工作场所的概念正在消失，这一趋势正在由亚马逊、谷歌、微软和 Salesforce 等一些大型科技公司引领。
亚马逊的工作场所
事实上，就亚马逊而言，即使是混合工作场所的创建也存在疑问。总部位于西雅图的亚马逊在 3 月底发布的一份声明中解释道：
“我们的计划是恢复以办公室为中心的文化作为基线。我们相信，这使我们能够最有效地进行发明、协作和共同学习。重返办公室的时间表因国家而异，取决于感染和疫苗接种率，我们预计重返办公室将是一个渐进的过程。在亚洲许多地方，我们的员工已经回到办公室。在美国，随着疫苗在未来几个月内广泛普及，我们预计今年夏天会有更多人开始回到办公室。”
远程办公的过渡预计将于秋季结束。声明称，在办公室工作“使我们能够最有效地发明、协作和共同学习。”
谷歌加快复工复产步伐
然而，谷歌似乎仍不确定其远程工作政策最终会是什么。目前，该公司正在加快让员工重返办公室的计划。目前看来，许多人已经提前返回工作岗位，而谷歌去年年底提出的 9 月 1 日复工期限尚未确定。
9 月 1 日之后，员工每年将可以额外远程工作 14 天。任何想要额外远程工作天数的人都需要申请许可，上限为 12 个月。不过，即便如此，员工也随时可能被召回指定办公室。一般来说，9 月 1 日之后，谷歌将重新开放实体办公室，员工每周需要亲自到场三天。
在有关远程工作场所的广泛讨论背景下，这一举措很有意思。自从数百万人开始远程工作以来，人们一直认为公司会接受这一新现实，并鼓励员工留在家中。
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