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作过的资深营销专家之间的匹配。其客户包括 Netflix、HelloFresh 和 HP 等大公司。
MarketerHire 通过由专家运行的多步骤流程对每位营销人员进行审查，以确保人才质量，该流程包括：
详细技能评估
现场采访
测试项目
只有所有申请者中排名前 1%的人才能进入 MarketerHire 的专家网络，因此请放心，您将与业内最优秀的人才建立联系。为了确保营销人员不仅技术娴熟，而且与您的公司兼容，该平台使用专有的 MarketerMatch 系统。其算法结合了人类和人工智能，以识别最适合您职位的候选人。
您还可以获得两周的免费试用期，以评估您的匹配是否合适。如果您没有点击，MarketerHire 将免费重新为您匹配。
得益于 MarketerHire 的白手套服务方式，您无需处理传统招聘过程中的任何麻烦。您只需告知您的需求，MarketerHire 团队将处理其余事宜。您还将获得一位专门的客户经理，在招聘流程之前、期间和之后为您提供支持。
MarketerHire 的运作方式
了解 MarketerHire 的招聘流程如下：
描述您的需求：与您的营销经理会面，讨论您的项目并解释您的需求
与您的创意总监见面：平台的专家团队将在 48 小时内找到理想的候选人
开始产生影响：你可以在三天内开始与你的创意总监合作
合同是短期的，因此您可以根据需要无风险地扩大或缩小合同范围。如果您决定将搜索范围扩大到创意总监以外的范围，MarketerHire 可以满足您的需求。它支持各种营销角色，从部分 CMO等高管到SEO 营销人员和亚马逊专家等专家。
如果您的营销、销售或设计团队需要帮助完成任何重复性、劳动密集型任务，您还可以招募全职专家助理。
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