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传统的付费社交广告是有效的，但将其与员工宣传相结合可以产生更好的效果。 考虑一下这种情况：您的公司广告上投资 2 万美元。您可以将宣传工作整合到您的整体战略中，方法是将这笔预算的一部分（例如每月 4,000 美元）分配给支持员工宣传的社交媒体管理平台。为了不增加原始预算，您现在投资 1.5 万美元用于继续付费社交广告，同时利用员工产生的额外影响力和参与度。


这种方法将为您的社交策略带来更多多样性，正如诺贝尔奖 botim电话号码列表 获得者 Harry Markowitz的名言，多样化是唯一的免费午餐。 综合方法可以提高付费活动的有效性，因为员工分享的内容通常会获得更多的参与度。赞助帖子的好处在于被更多目标受众看到。然而，通过宣传计划来分散您的努力，您可以测试付费+宣传与仅付费的结果 - 覆盖率、参与度、点击次数和网站流量。


投资您每月节省的 1,000 美元来创建简短而引人入胜的内容，以进一步推动您的宣传计划。 衡量员工倡导的影响并了解您的影响 比较实施员工倡导前后的结果 要充分了解员工宣传的好处，准确衡量其影响至关重要。覆盖率、参与度、点击量和网站流量等指标可为您提供宝贵的见解，帮助您了解宣传工作的有效性。通过比较有员工宣传支持和没有员工宣传支持的付费社交活动的效果，您可以评估宣传计划的附加值。