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在这样的时刻，明智地做出选择是极其重要的。为此有一些有趣的策略和方法。最有效的规则之一是 10-10-10 规则，它可以帮助您评估现在、几个月甚至几年后的决定的后果。在本文中，我们将详细解释 10-10-10 规则是什么以及如何使用它来做出正确的决策。我们还将讨论其他可以帮助您做出正确选择的技巧。
规则 10-10-10：它是什么以及它是如何出现的？
10-10-10 规则是一种旨在更深入地理解和认识我们在生活中所做决定的后 卡塔尔商业电子邮件列表 果的方法。著名的《哈佛商业评论》杂志主编苏西·韦尔奇 (Susie Welch) 于 2013 年决定分享这项技术。苏西·韦尔奇 (Susie Welch) 的想法是通过三个时间段（10 分钟、10 个月和 10 年）对我们生活的影响来审视每一个决定。
这种流行方法的本质是回答三个问题：
问题 1. 10 分钟后我会对自己的选择有何感受？
问题 2： 10 个月后我将如何看待这个决定？
问题3. 10年后我对此的态度是什么？
这种方法可以让你从不同的角度看待情况，不仅考虑到真实的情绪，还考虑到长期的前景。因此，我们可以做出更加深思熟虑和明智的决定，考虑到它们对未来的潜在影响。
10-10-10 技术如何在实践中发挥作用
示例1.业务发展
让我们想象一下，您是一家小企业的老板，您面临着在另一个城市开设新店的问题。使用 10-10-10 技巧可以帮助您做出明智的决定。
10 分钟后。在决定开一家新店后，在最初的几分钟内，您会对业务发展的前景感到兴奋。这种新鲜感和成长机会可以给你一些能量，让你对自己的能力充满信心。
10个月后。已经有足够的时间来观察新店对整体业务的影响了。您可能会面临意想不到的挑战：竞争、高昂的租赁成本或远程管理业务的问题。这段时间将让您评估您为开发准备的情况以及需要对计划进行哪些调整。
10年后。从长远来看，开设新店会对您的业务产生重大影响。这可能是一个伟大的决定，可以增强您的品牌。或者，相反，这个决定可能是错误的并导致金钱损失。
示例 2：换工作
您面临着一个选择：留在当前的工作还是接受新公司的录用。这种选择不仅意味着增长前景，也意味着风险的增加。提出 10-10-10 规则中的问题，帮助您深思熟虑做出决定。
10分钟后。做出换公司的决定后，您可能会感到非常焦虑。如果您决定离开，您可能会因为想到新机会而肾上腺素激增而感到强烈的情绪。如果您决定留下来，您可能会感到轻松。
10个月后。到时候你的选择是否正确就会一目了然了。如果您离开，您可能无法很好地适应新地方，或者相反，您可能已经成功适应并开始赚更多钱。如果你留下来，你可能会看到现在的公司发生了更好的变化，或者相反，你会后悔没有抓住机会换工作。
10年后。此时，您所采取的步骤将对您的职业和个人生活产生重大影响。如果您决定换一份新工作，这可能会为职业发展打开大门。如果你留在原来的职位上，你可能已经找到了在公司内部成长的新方法，或者意识到稳定对你来说比未知更重要。
这种技术不仅可以让你预测可能发生的事情，还可以让你思考可能的后果。至少在理论上，它可以确定您的选择是否会带来理想的未来。与此同时，重要的是不要忽视你此刻的感受和情绪。它们就像思考未来一样，帮助你弄清楚你真正想要什么。
练习10-10-10有什么好处
帮助管理即时情绪
当需要做出困难的决定时，最初的情绪可能会非常强烈，导致我们冲动行事。 10-10-10 规则提醒我们，正确看待事物非常重要。
例如，您正在考虑换工作。在获得新职位后，您可能会立即感到兴奋和高兴。但通过思考这个决定将如何影响您 10 个月和 10 年后的职业和生活，您可以看到更大的前景并做出更明智的选择。
帮助您做出平衡的决定
该规则教会您不仅要权衡短期利益或不利，还要权衡长期后果。这样，您就可以避免做出短期内看似不错但随着时间推移却无利可图的仓促决定。
例如，通过减少员工数量来削减成本的决定现在可以帮助公司节省资金，但10年后，这将导致创新潜力下降和产品质量恶化。
增加对所做决策的信心
当你意识到你已经考虑过你在生活中不同时间范围内的选择可能产生的结果时，你的决定就会增加信心。您感觉自己可以控制局势，而不仅仅是对情况做出反应。
如何正确评估后果
10-10-10 规则要求有能力计算和预测决策的各种后果。从 10 年的角度来看尤其如此。然而，做出这样的预测并不总是那么容易。
一些帮助您正确评估风险的提示：
反思您过去的经历：如果您正在考虑换工作，请记住上次换工作时您的感受以及发生了什么变化。
