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的工作与生活平衡。 39.的地。 在许多地区，公共交通是办公空间的主要交通方式，但还有其他方法可以确定您的办公地点是否交通便利。它是否方便残疾人使用？它是否位于主要交通线路上？是否有自行车道或人行道？您的公司是否提供班车或拼车服务？ 40.继续正规教育（学费报销、内部培训、认证支持） 41. 继续非正规教育（会议津贴、电子课程培训、书籍津。

贴） 42. 读书俱乐部、烹饪课、现场或由其他员工教授的技术课。 许多人认为，在工 比利时ws球迷 作中拥有好朋友或最好的朋友是提高工作参与度的主要驱动力。当潜在员工看到你有扩大社交圈的选择时，他们就会刮目相看。 43. 午餐和学习。 人们喜欢学习，就像他们喜欢教书一样。午餐学习课程不仅对参与者有益，还允许员工在公司的某个领域发挥领导作用。它教授演讲技巧，跨部门传授技能，建立。

员工信心，创建更扁平的学习层次，并为人们提供一个了解公司其他部门和所用策略的窗口（和休息时间）。 44. 愿意雇用退休人员。 也许实习生的最终结果不会和你想象的一样，但很有可能，你会比你雇佣下一个连点啤酒都做不到的实习生学到更多关于人性和业务的知识。退休人员是一个被忽视的人才库，他们可以在比你想象的更短的时间内完成很多事情。他们还能够引入许多人认为过。