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根據美國的研究，一個人平均每天要做35,000種選擇，包括吃什麼、穿什麼、用什麼牙膏等基本項目。因此，人腦會創造出一定的模式，以盡可能低的能耗做出決策。
當一個人決定購買時，他們就是在做決定。從這個意義上說，使用心理觸發因素有 紐埃電子郵件清單 150000 聯絡人訊息 助於激活導致客戶採取行動的感覺，即使有時是無意識的。
內容
但畢竟，什麼是心理觸發因素呢？
1. 親和力心理觸發因素
2. 精神匱乏的誘因
3. 權威心理觸發因素
4. 心理原因觸發
5. 預期心理觸發因素
但畢竟，什麼是心理觸發因素呢？
心理觸發因素可以定義為利用情緒和心理感知來支持銷售或想法的說服技巧。正如我們之前提到的，這些是我們的大腦自動做出的決定，以減少選擇中的「磨損」。
但請注意：始終以符合道德和負責任的方式使用這些資源。畢竟，它們有助於激發消費者對貴公司提供的產品或服務的渴望，並有助於解決在達成交易之前可能出現的反對意見。我們可以將其概括為「情感購買，理性驗證」。
考慮在電子郵件行銷中使用心理觸發因素轉化為購買時為您提供支持，在本文中，我們收集了可以為您的業務帶來積極成果的主要觸發因素。讓我們去找他們：
1.親和力心理觸發因素
如果您使用聯絡人姓名對電子郵件進行個人化，並根據受眾的興趣對郵件進行分段，那麼吸引用戶注意力並進行轉換的機會就會大大增加。當客戶在電子郵件中讀到自己的名字時，會感覺到品牌關心他們，因為這表明了尊重和喜愛。
另一個好建議是使用代表某種情感的表情符號，以「打破僵局」並使訊息人性化。當然，在使用此類操作時，請使用常識，不要過度，並始終遵循品牌的語氣。
2.精神匱乏的誘因
當人們意識到自己可能會錯過一個好機會時，他們就會變得憂慮。這就是為什麼精神匱乏觸發因素如此有效。當某些東西變得稀缺時，它就會在不知不覺中變得有價值。
根據Campaign Monitor的訊息，傳達緊迫性和稀缺性會鼓勵客戶採取行動，從而可能使銷售額增加 226% 。但請記住，如果您告知產品或折扣即將結束，那麼這必然需要發生。畢竟，被欺騙的客戶就是失去的客戶。
為了給你一個想法，根據丹尼爾·卡尼曼和阿莫斯·特沃斯基的前景理論，對損失的恐懼壓倒了對收益的期望。因此，將這種感覺作為觸發因素很重要。在這裡，我們收集了至少 4 種可以使用的稀缺性（甚至在電子郵件主題行中）。一探究竟：
缺乏時間：「只有今天！產品 x 享有 45% 折扣”
獎金短缺： “直到一天結束，如果您購買產品 y，您還可以免費獲得一件！”
空缺職位稀缺：「只有x個空缺！直到這一天結束”
批次缺貨： “首批50件產品，折扣50%”
3.權威心理觸發因素
這種類型的觸發可以由專家談論您的產品的好處，他們如何透過使用您提供的產品來改善生活，也可以是您的利基市場中有影響力的人使用您商店中的產品並結束將權力轉移給您的企業。
這個觸發因素值得特別注意，以避免造成相反的效果。換句話說，在應用程式之前，你需要獲得受眾的信任，並確定與你的品牌相關的某個名人的形象會吸引並贏得大眾的支持。此外，這種類型的觸發器對於透過基於入站行銷策略的內容製作和發送來為您的品牌增加價值非常重要- 在銷售之前，您需要告知
