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您想工作的地方。当需要在两个工作机会之间做出选择时，您在整个过程中受到的待遇可能是决定性因素。我认为与候选人的沟通是公司与员工之间内部沟通的延伸。相信你的直觉，它们通常是正确的。 你多久收到报价的？ 口头获得工作机会后，您需要等待通过邮寄或电子邮件收到正式录用通知。人力资源部门非常繁忙，因此可能需要几周时间。

所以不要指望三天内就能收到录用通知。如果您确实收到了，则表明雇主很机灵、高效。您还 哥伦比亚ws球迷 需要了解所涉及的时间范围。当您口头获得工作机会时，询问需要多长时间才能收到录用通知。如果需要两周时间，而您期待几天后收到，您可能会无缘无故地开始产生负面想法。话虽如此，如果您被告知需要两周时间，而三周后您仍未收到任何消息，那么请继续联系雇主。如果录用通。

知未在规定的时间内兑现，则可能意味着存在问题，或者雇主效率低下。这可能会让您了解公司的工作方式。如果他们很难发出录用通知，那么当您需要在工作中完成需要团队合作的事情时，情况会如何？ 询问现任员工 现有员工是了解公司信息的重要来源。我之前提到过 Glassdoor，这是一个很好的起点。但为什么不进一步了解呢？如果您网络中的某人受雇于该公司，您可以联系他。