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我的狗来自收容所（耶收养）。他已经一岁了，不再是小狗了，你可能会认为这意味着他已经接受过训练，至少在某种程度上是这样。 “坐”和“站”他都能听懂吧？

不是我的科纳！

训练狗，尤其是不再是小狗的狗，很像在职训练。它必须一致、快速且彻底。

如果不能很好地沟通和学习，结果可能是灾难性的。尽管与狗有关的灾难更多地与溢出的垃圾和损坏的鞋子有关，而不是处理不当的账单和工伤赔偿诉讼，但对快速、可衡量的结果的需求仍然相同。



工作场所学习计划需要一个 可以与员工一起移动的学习管理系统(LMS) 贝宁电话数据 因此移动优化是必须的。以某种形式提供微学习的机会也很大，因为员工没有时间投入合规课程，但任何人都可以抽出五分钟的空闲时间。

灵活且适合在职培训的学习管理系统还应该为学习经理提供强大的报告选项，以便您可以在出现问题时介入并快速进行纠正和调整。

考虑到这一点，我比较了三个声称非常适合工作场所学习的学习管理系统，看看它们的效果如何。下面按字母顺序列出了这些项目，以便您可以亲自了解哪个项目最适合您的 OTJ 培训项目。

哦，如果你想知道的话，这是我的狗。



他是个好孩子

在职培训计划
1.格罗沃
价格：Grovo 起价为每位用户每年 69 美元。

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