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将业务部门的成功与其他部门进行比较的基于团队的相对薪酬旨在鼓励团队合作。 另外 6 项原则涉及组织框架和企业文化： 通过共同价值观和明确的领导指导方针进行的领导应该能够在规定的范围内做出快速、分散的决策。 自主利润中心旨在在公司内部创造更多的创业精神。 协调利润中心的内部市场旨在用计划取代协调并实现更快的反应。


随处可得、即时（“实时”）的透明度和分布式控制。 行动自由和分散的结 巴林 whatsapp 数据 果责任应能够促进和加强分散的参与者的绩效。 “指导和支持”的领导风格旨在为管理者提供这方面的支持。 性别说明：自 2022 年初以来，我确保始终使用中性措辞。在 2022 年之前，我使用男性形式以便于阅读。除非明确区分，否则这始终包括女性、不同种族的人、男性以及所有来源和国家的人。


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