申请人跟踪软件的费用是多少？

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我讨厌连锁餐厅的鸡尾酒菜单，因为他们从不告诉你饮料的实际价格是多少。

他们想诱骗您点一种价格过高、色彩缤纷的饮料，其含糖量比酒还多。我喜欢带小雨伞的饮料，但在点单之前我总是要问价格是多少，因为我讨厌结账时感到惊讶。

就像饮料一样，当您为 公司购买新的 申请人跟踪 软件时，您不希望看到高昂的价格。而且，与饮料不同的是，您实际上需要 ATS - 如果您无处可申请，那么世界上最好的职位发布 对您也无济于事。

不幸的是，当谈到 ATS 定价时，没有明确的答案。软件提供商使用多种不同的定价模型，并且某些提供商仅根据请求提供报价，无论他们使用哪种定价模型。您的具体软件要求也会对您支付的费用产生很大影响。

但是，我们可以分解不同的定价模型并估计每种模型的价格范围 韩国 WhatsApp 数据 以便您在请求报价时知道会发生什么。

定价模式：按招聘人员付费。
这是最常见的定价模型。 “PPR”是指您根据使用该系统的招聘人员和招聘经理的数量支付月费（有时，每种类型的用户的金额有所不同）。对于这种模式，还可能需要支付一次性安装或实施费用。

典型价格范围：每位用户每月 60 至 100 美元。

定价模式：按员工付费
许多申请人跟踪系统根据组织的规模设定价格，并使用员工数量作为衡量标准。这意味着无论用户数量有多少，您都将根据公司的员工总数向您收费。

典型价格范围：每位员工每月 4 至 7 美元。然而，由于员工数量达到数千人，成本显着降低（降至 0.20 美元）。