了解现实的时间表是什么样的

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购买任何新技术时的本能都是快速投入使用。时间就是金钱，对吗？您花在设置软件上的每一秒都是无法为您带来投资回报的另一秒。

因此，当人工智能招聘供应商告诉你他们的系统已经准备好开箱即用或可以在几分钟内完成设置时，你可能会很想当场签署合同。

不要上当。

现实情况是，每个人工智能实施至少需要一些调整，以及大量的数据结构化和测试，然后才能开始正常工作。

一个相对简单的人工智能应用程序，例如人工智能搜索工具，可能需要三个月的测试和完善才能找到您真正想要雇用的候选人。更复杂的实现，例如使用自然语言处理 (NLP) 与候选人交互的招聘聊天机器人，可能需要长达一年的时间才能适应。

与您的供应商交谈并与他们讨论潜在的实施时间表 加纳 WhatsApp 不仅可以管理您的期望，还可以了解实施完成后您将从每个供应商那里获得多少支持。除非您内部有人工智能专家，否则您不希望供应商在初始设置阶段完成后让您独自一人。

提示#5：进行测试运行
就像你应该在驾驶汽车之前测试它一样，你应该测试你的人工智能招聘软件。免费试用可以让您有时间确定人工智能解决方案是否真正做到了它所说的那样。

试运行可以采取多种形式，但应基于所需的用例和结果。例如，如果您使用人工智能招聘软件的目标是在一堆简历中快速找到最佳候选人，则为人工智能和人类招聘人员提供相同的虚拟简历数据，以确定他们是否找到相同的候选人，以及是否找到相同的候选人。人工智能确实如此。它更快。

旨在与潜在申请人进行沟通和评估的人工智能招聘聊天机器人的试运行看起来会完全不同。要么让测试候选人与聊天机器人互动，要么提出一系列常见问题或场景，要求聊天机器人尝试混淆它。

希望通过这些试运行，您可以发现关键痛点，帮助您决定是否继续与该供应商合作。

尽职调查
人工智能的招募潜力与它的危险程度一样。即使是善意地使用功能齐全的人工智能产品，也可能会出错 ，而在流程中引入糟糕的产品只会让问题变得更糟。

也许最大的建议就是慢慢来。与一些供应商交谈，进行一些演示，并确保您拥有尽可能多的信息以做出明智的决定。最终，这些努力都是值得的。

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笔记。本文中选择的应用程序是在上下文中演示该功能的示例，并不旨在作为认可或推荐。它们是从发布时被认为可靠的来源获得的。

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