从软件开发中得

[mstakh.i.mom.i]

这样就可以快速实现专业化。然而，有一件事是肯定的：如果我全年将员工借给客户，他们会在中期发生变化。无论是对于客户还是对于已经过渡到咨询 4.0 的其他服务提供商。我也注意到这里有一个热烈的讨论，很多员工都在问自己：这还是咨询还是临时工作？这意味着现在应该将其定为信条：保持专业知识并培养高潜力。 已经是临时工作还是仍在咨询？ 那么问题来了：临时工作还是咨询？值得注意的是，由于缺乏专业知识，中型企业尤其倾向于采用临时工。


这主要是知的。我的许多受访者表示，他们实际上是为客户做开发人员的正 加拿大 whatsapp 数据 常工作。维基百科说：“员工租赁（也称为临时工作或缩写为ANÜ）是指雇主（贷方）在有限的时间内向第三方（租用者）提供员工（临时工）以换取报酬。 ” 在这种情况下，这似乎是绝对的。尤其是中型企业，目前必须小心，不要因为缺乏内部知识而从咨询公司转变为人事服务提供商。


公式很明显：如果顾问在某个主题上比客户拥有更多的专业知识，那么您就会将顾问视为客户。通常，只要临时工拥有与客户一样多的知识，您通常就可以为客户安排临时工。第三种形式是一种混合形式，称为服务（通常在时间和材料上），顾问通过咨询和正常活动为客户提供各种任务支持。这些职位通常是经理或项目经理的支持等职位。 您也是顾问吗？ 您如何评价您的工作？ 咨询 服务 临时工作 投票！ 旅行时间的永恒困境 每个顾问都知道以下情况：“工作时间本身每周至少持续 40 小时，因为几乎在所有情况下，客户都支付 5 天 8 小时的费用。