这些可能是您阅读这篇文章的原因，如果是这样，请不要担心，并继续阅读。
在企业环境中，经常会遇到必须做出重要决策才能赋予品牌新效果的情况，而更改品牌名称或标志无疑是一个重要的决策。请记住，这个过程可能很复杂，并且会产生非常好的或 荷兰电报电话号码列表 非常灾难性的结果，一切都取决于您是否遵循正确的步骤：
分析您的品牌
在转变为新身份之前，您必须经过非常彻底的研究过程，以充分了解客户对您品牌的感受。我们建议您花大量时间与您的员工、合作伙伴和客户相处，了解旧品牌对他们意味着什么。通过这个过程，我们将了解我们的价值观是什么，以及这些协会是否仍然对企业很重要。
超越名称或徽标的思考
在了解您当前的价值并了解积极的方面后，我们建议您强调它们，以便将来人们继续将它们与新身份联系起来。当然，利用并消除你所知道的消极方面。
依靠您的员工
品牌重塑需要大量的支持，毫无疑问，最好的支持将是与公司关系密切的人、员工，了解他们的意见、观点并让他们帮助你。此外，品牌重塑对他们来说可能很困难，特别是如果没有清楚地向他们传达品牌重塑的原因以及它将如何影响他们的话。召集您的员工，让他们也参与到这一新的变革中。让您的员工参与进来将对您有所帮助。
使用品牌重塑来改进
品牌重塑是在企业环境中创造凝聚力并让每个人在同一伞下工作的好时机。您还可以利用它来推广随着时间的推移而出现但您从未实施过的小举措。
创建新身份
完成上述步骤后，您必须为“新”品牌制定新的在线策略。主要目标是实现与目标的相关性，因此拥有SEO和SEM的良好知识将有助于您实现这一目标。
使用社交网络展示您的新品牌并衡量其整合程度，您将能够获得客户的反馈，从而了解他们对重新定位过程的看法，并了解他们喜欢什么和不喜欢什么。
不要忘记使新设计适应所有模式、所有营销产品、社交媒体页面、网站、总部等。
现在您知道了步骤，只要您清楚需要这样做的原因，就不要害怕做出这样的决定。
品牌重塑通常是取得成功的必要步骤，让我们看一个执行以下流程的知名公司的例子：
麦当劳案例
2009年，麦当劳希望将自己重新定位为一家更健康的公司，因此决定改变其企业颜色，从红色变为绿色。但这并不是唯一的事情，因为为了实现他们的目标，他们在餐厅旁边为儿童开设了一个“健身房”，也称为罗纳德健身俱乐部。
你呢？您是否考虑过为您的公司进行品牌重塑？如果您需要足够的培训来了解品牌在公司中的运作方式，您可以参加数字 MBA等培训。
