难以评估工作质量

[mimakte]

评估医疗诊所的效率很困难。此类业务的特殊性在于，必须特别谨慎地选择衡量所提供工作和医疗服务质量的标准。对于医疗中心经理来说，建立质量控制体系以及员工激励机制也不是一件容易的事。

循证医学原则和标准正在世界各地推行。这反过来又有助于客观评估提供有偿医疗服务的医生的活动。

现代治疗和诊断标准有助于选择合适的方法，以在有效性和成本方面满足管理要求。此外，所提供的服务水平和诊所管理的质量之间无法划出界限。为此，俄罗斯大部分医疗中心已开始采用ISO 9001管理认证。

医疗中心经理应该接受医学教育吗？
在实际情况中，并不总是容易确定医疗 厄瓜多尔移动数据库 中心经理是否需要接受特殊的医学教育才能专业地理解诊所运作的原理。也许他只要具备管理工作的能力并熟悉非核心领域就足够了？为了找到这些问题的答案，让我们看看立法以及它在公司的实际活动中是如何应用的。

俄罗斯联邦劳动法典和第323-FZ号联邦法“关于俄罗斯联邦公民健康保护基本原则”没有对“医疗中心经理”职位的专业培训水平提出要求。然而，在定义职位资格特征的章程中可以找到它们：

俄罗斯联邦卫生部2012年12月20日第1183号命令批准的医务人员和制药人员岗位名称；

管理人员、专家和员工职位统一资格参考手册，“医疗保健领域员工职位的资格特征”部分，经 2010 年 7 月 23 日第 541n 号命令批准。

“管理职务”部分所列职务清单载于俄罗斯联邦卫生部2012年12月20日第1183号命令批准的医务人员和制药人员职务名称表中。

本命令规定，管理岗位包括第一部分“医务人员”第1.1款中的岗位。这意味着只有医疗保健专业人员才可以申请管理治疗中心的职位。

医疗中心经理应该接受医学教育吗？

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接下来参考第一部分“医务工作者”第 1.1 节。 “管理职位”您可以找到以下信息：

医疗公司首席医师（负责人）；

护理、临终关怀医院（院）院长；

医疗连副连长（总长）；

医疗公司结构单位（部门、科室、实验室、办公室、支队等）的负责人（主任）——医疗专家；

从事医疗活动的组织机构或其他公司的负责人（主任医师、主任）；

护士长（助产士长、护理人员长）。

职位描述的注释包含与上述三个职位相关的信息：

“医疗公司的主任医师（负责人）”

“某医疗公司副董事长（负责人）”

“另一家公司执行医疗活动的结构单位的负责人（主任医师、经理）。”

该说明称，只有当员工的职责描述包括执行医疗活动时，这三个职位才可能需要接受医学教育。

因此，该规则不适用于名单上剩下的三个职位，包括“护理、临终关怀医院（院）长”。

2010 年 7 月 23 日第 541n 号命令批准的《管理人员、专家和员工职位统一资格手册》第二部分“管理职位”未包含任何有关担任以下职位的员工需要接受医学教育的信息：

联邦消费者权益保护和人类福利监督局联邦预算机构负责人（主任医师、主任、主任），

护理及临终关怀医院（院）的院长。

担任“主任医师（院长、主任、经理、经理、医疗机构负责人）”职务的人员无需接受医学教育。他需要做的就是获得“医疗卫生组织和公共卫生”领域的专业证书，并拥有管理工作经验。