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雇主组织提到，AGIRC 系统保证向最低薪资高管缴纳的最低金额（“GMP”或最低积分保证）以及遗属抚恤金（配偶去世后，寡妇或鳏夫可领取的抚恤金）将减少。
还应当注意的是，两种制度（管理人员和非管理人员）的合并是由 MEDEF 和 CFDT 提出的。此举遭到双方两个主要工会的强烈反对：法国总工会拒绝用雇员基金的储备金来解决企业高管基金的困难； CFE-CGC（执行工会）拒绝看到 加纳 WhatsApp 号码 “执行地位”堡垒消失。

补充养老金背后还有其他利益

-MEDEF 对减少补充养老金感兴趣：它扩大了私人保险的客户群。 FFSA 保险雇主联合会前主席丹尼斯·凯斯勒 (Denis Kessler) 在 MEDEF 内的影响力是众所周知的。

-此外，随着 UNEDIC 失业保险协议重新谈判的开始，MEDEF 正在发出坚定的信号。因此，他威胁不会签署不够“雄心勃勃”的补充养老金改革法案。

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政府正在推动在 MEDEF 基础上达成协议，并让员工谈判者陷入困境：

他明确表示，他不会为 AGIRC-ARRCO 政权提供哪怕是暂时的财政干预支持，这使得工会与雇主陷入了对峙。
例如，他正在向工会施加越来越大的压力，要求他们接受继续将养老金因通货膨胀而低估。
尽管正在进行谈判，但政府已经向欧盟委员会承诺到2017年将节省“20亿欧元”的补充养老金。这是他去年四月向布鲁塞尔提交的“稳定计划”中公开提到的数字。
➤ 奥朗德践踏了他声称要捍卫的社会对话，并通过与法国国防军的要求保持一致，对雇员和退休人员实施紧缩政策。