Расходы на сотрудников продолжаются независимо Материал номера телефона в Южной Африке от того, сколько задач они выполняют. У вас может быть больше вариативности, если вы нанимаете почасовых работников, но вам также, возможно, придется платить за периодические сверхурочные. У небольших компаний, особенно начинающих, может не быть бюджета на полный штат сотрудников. Более крупные компании, желающие расшириться на новую территорию, могут столкнуться с той же проблемой. Руководители могут колебаться с наймом сотрудников на ранних этапах расширения. Возможно, вам придется оценить рынок, прежде чем брать на себя обязательства.
Гонорары местного подрядчика могут лучше вписаться в ваш предварительный бюджет, и вы получите необходимые вам знания о рынке. Часть вашего бюджета должна также включать в себя заработную плату и льготы, которые вы могли бы разумно предложить. Конкурентоспособны ли эти цифры с учетом условий местного рынка труда? Хотя вы можете заплатить подрядчику за проект больше, чем зарплату сотруднику, это единовременные расходы. Вам не нужно платить налоги или льготы, такие как медицинская страховка. Фрилансеры будут более приемлемыми, если у вас достаточно денег, чтобы платить конкурентоспособные гонорары подрядчику, но не компенсационные пакеты сотрудникам.
