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由于不同行业的专业人员需要不断了解用于与客户和其他受众打交道的新技术、资源和工具，因此公司在数字领域的内部培训越来越普遍。

选择公司内部培训并非巧合：它带来的好处包括提高组织成果、提高员工生产力并为组织创造竞争优势。从这个意义上来说，明确这些好处是什么以及它们给公司带来什么回报是很重要的。

更新专业人员和竞争优势

保持员工的技能和能力与时俱进，可以促进组织 佐治亚州 whatsapp 筛查 内思想和创新的流动，提供竞争优势，并激发员工的参与度，员工们看到了公司对在数字化等战略主题上维持一支高素质团队的关注。

反过来，数字领域的高素质专业人才会为公司在市场上创造差异化，例如灵活响应需求、预测市场趋势和创新。

价值观

当被邀请参加公司内部培训时，员工会感觉自己是商业战略的重要组成部分，并将这一行动视为有益的，这有助于提高他们在工作环境中的积极性。

灵活性

可以根据公司和员工的时间安排培训课程，以保持生产力并减少因外部培训造成的缺勤。

个性化

数字市场有几个细微差别，因此公司内部培训可以根据公司的营销重点进行定制。并根据您团队的培训需求，有助于学员之间更有效的互动和使用与公司实际相关的案例和资源。

联合学习外部

培训的成本更高，这就是为什么公司避免同时派遣太多专业人员。通过公司内部课程，可以建立联合学习，通过这种学习，所有团队成员都可以获得相同的信息，并可以鼓励辩论并共同制定策略。

直接应用知识

通过为整个团队提供个性化的培训，可以完全立即应用在整个培训过程中获得的知识，从而在组织环境中创造出创新和变革的文化。

降低投资并获得短期成果

公司对定制培训的投资较低，因为这样可以省去差旅费、停车费、餐费和加班费。

此外，培训中学到的内容的立即应用可以更快地产生结果，以积极的方式影响公众，为团队创造价值并提高公司的盈利能力。

数字领域最常见的培训主题包括：数字营销策略、电子商务、数字媒体和广告、社交媒体管理、数字营销创新、社交媒体监控和指标等。

大多数投资于企业培训的公司都注意到其团队绩效有了显著提高，因此在为公司员工投资培训时，请考虑此选项。