踪软件可让您通过记录绩效来顺利

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一个新组织面临许多问题，从管理组织文化到创建长期持续的工作道德。通过获取时间跟踪软件，您可以为由于新小型企业的缺点而每天面临的问题创建突破性的解决方案。应用时间跟运营组织。您还可以在考虑建立良好的工作文化的同时创建标准的工作道德。因此，使用时间跟踪软件对您来说是一种双赢策略。
生产力是大多数小公司误读的一个术语。努力工作并不总能保证您的工作场所富有成效。您的员工可能正在努力工作，但您永远不知道他们的工作是否徒劳无功。他们可能会在其他任务上消磨时间，但您很高兴看到他们坐在办公桌上打字！时间跟踪软件会跟踪从工作时间到员工工作时间的一切。因此，通过使用时间跟踪软件，您可以获得有关您的工作场所在特定工作期限内产 c级执行名单 生多少生产力的可靠信息。
5. 保持领先的新动力

时间跟踪软件通常提供数字、表格和图形数据，以便更好地了解员工的生产力和整体活动。员工应该能够看到自己的表现并采取相应的行动。生产力和其他数据非常诱人，热衷于提高专业水平的员工希望看到标准提高。因此，将时间跟踪软件引入组织意味着您正在为员工提供宝贵的反馈来源，以确保长期成长。
6. 与工资单整合

如果是合同协议而非固定工资，那么向人力资源经理支付员工工资有时是一项棘手的任务。计算有关工作时间的复杂数字对于相关人员来说是一项艰巨的任务。相反，使用时间跟踪软件可以大大减少麻烦！先进的时间跟踪软件具有与组织的工资系统集成的功能。这将推动您的小型企业向前迈进一大步！
7. 减少监管机构的麻烦

时间跟踪软件具有时间表、活动报告、活动/非活动比率、工资单、任务管理等功能。这些功能正是人力资源经理转向放松模式所需要的！时间跟踪软件确实为经理提供了时间，让他们专注于其他领域。既然软件可以管理一切，为什么还要浪费时间监督员工呢？因此，将一款软件引入您的组织，以与众不同，因为这是值得的！
8. 让员工对自己的行为负责

时间跟踪软件可以精确跟踪员工在不同项目和任务上花费的时间。您可以完全控制它们，因为您可以随时获得报告。这是时间跟踪软件的一项功能，可在工作场所营造一种责任感。员工现在知道，他们要对自己的所有行为负责。保持高效或破坏现状是他们的选择。看电影、与朋友聊天、看 Netflix 休息以及工作场所的其他消磨时间的方式可能是员工最喜欢的消遣方式，而时间跟踪软件可以阻止他们这样做。