我们一开始都梦想自己当老板，摆脱朝九晚五的压迫。但最后我们却成了自己见过的最糟糕的老板。
没有假期。没有休息时间。总是处于忙碌状态。
这就是为什么许多创作者默默地精疲力竭。他们默默地停止发帖。他们不再回复私信。他们消失了。但精疲力竭是禁忌。它违背了每周工作四小时和在泰国吊床上喝椰子酒的叙事。
我知道，因为我去过那里。
我记得那些日子，我承担了太多自己力所不及的事情，同时处 危地马拉 手机号码 理多项任务，加班加点，从不拒绝新项目。最后我讨厌自己为自己建立的一切。这段经历促使我在创作内容时重新思考经营业务的方法。
但为什么内容创作会如此令人难以承受呢？我们被告知要制作高质量的内容，以持续提升我们的在线影响力。但是，一直处于这种永无止境的内容工作中，往往会让我们感到精神和创造力枯竭。
这就是可持续内容创建工作流程发挥作用的地方。
我说的“可持续”是指你可以长期维持的内容创作策略。这种策略既能让你对自己所做的事情感到兴奋，又不会影响产出的质量或你的幸福感。其目的是在生产力和个人成就感之间取得平衡。
不。我们的目标不是在最短的时间内制造出最多的货架。因为商业游戏是无限的。
这是一场无限的游戏，目标是获胜并继续玩下去。旅程比目的地本身更重要。这不是在最短的时间内赚最多的钱。
这与参与游戏有关。
这就是为什么您需要知道如何度过起起落落、保持动力并让您的业务顺利运转而不至于精疲力竭。
那么，构建内容创建工作流程的策略有哪些，可以让您感到快乐、满足，最重要的是避免倦怠陷阱？
