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因为我一开始就必须说我不会给你一个明确的答案。每个公司、其产品、文化和业务领域都如此不同，不可能一概而论并选择一个明显更好的解决方案。每个解决方案都有其优点和缺点。在本文中，您将了解它们，希望它们能帮助您找到适合您的变体。

出于本文的目的，我故意省略了第三个选项，即内部营销团队。这当然适合某些公司，但通常是最昂贵和要求最高的选择。

管理
请做好准备，没有任何变体是完全“免维护”的。自由 阿塞拜疆手机号码数据库 职业者和代理机构都需要您一定程度的参与。无论是作为初步分析和采访、定期活动还是改进网站的建议的一部分。与代理机构合作通常会减轻您在这方面的负担，并且对您的经理的专业化要求也较低。

大多数机构的团队中都有一名项目经理（或客户经理），他为专家提供所有解决方案。公司的经理通常与一个人进行沟通，而该人充当几位专家的中间人。正因为如此，他也较少使用谷歌翻译，因为他避免使用PPC术语，这在网络营销中是完全正常的现象，但并不能引起客户的太多理解。

另一方面，如果您的公司有一位专门的营销经理，他具有适当的绩效营销技能和意识，那么雇用自由职业者进行个人活动可能是正确的举措。经理可以随时 100% 地了解谁在做什么工作。




专业精神
这给我们带来了工作绩效能力的问题。此时，无论您选择代理机构还是自由职业者，一切都取决于您团队中的人员。正如我上面所写，对于自由职业者来说，您始终确定谁在为您工作。就该机构而言，情况不再那么确定。该机构拥有更大的团队，更多的人参与你的管理。

我们专门解决这个问题的方式是让每个客户都了解他的团队，我们提前报告任何变化，以便他有机会了解新成员。

可替代性
在某一点上看似劣势的东西在另一点上可能是优势。如果你以任何方式失去了一个自由职业者，你将很难取代他的工作，你会在公司里找人暂时代替他。在机构中，这个问题可以最小化，因为每个机构都有几位专家暂时代替同事。

如果您雇用自由职业者，与他们讨论这个问题并为危机情况做好准备总是一个好主意。如有必要，自由职业者可以安排一名同事，或者您可以为这些情况安排“替身”。