5 способов увеличить свои шансы получить работу
Posted: Tue Dec 10, 2024 6:24 am
Один из способов масштабировать компанию — нанимать членов команды. Поэтому несколько лет назад я именно это и сделал. Я собираюсь быть смелым и говорить от имени моих коллег-владельцев бизнеса. Вы как сотрудник можете не знать об этом, но владельцы бизнеса никогда не смогли бы достичь таких высот, если бы не вы. Нам нужно, чтобы вы делали то, что вам нравится и что вы хорошо делаете. А это в большинстве случаев то, в чем мы не хороши, но это в свою очередь помогает нам оставаться в нашей суперсиле и позволяет компании расти.
Одна из моих компаний — это малый бизнес, и я сам все еще работаю в нем. Это мой страстный проект. Поэтому я очень сознательно выбираю, кого пускаю в свою команду. Для меня это как приглаш Список телефонных номеров Бахрейна ать кого-то в свою семью. Я хочу избежать того, чтобы одно гнилое яблоко не заразило всех остальных негативным образом. При найме членов команды одной из моих главных целей является сохранение безопасности среды компании и моей существующей команды. Это позволит каждому работать и выполнять работу на самом высоком уровне.
Конечно, вам нужно быть талантливым в том, что вы делаете. Если вы не талантливы, вы можете потенциально навредить компании больше, чем принести пользу. Однако, исходя из моего опыта, талант сам по себе не даст вам работу. Поэтому в этой статье я поделюсь своими 5 основными пунктами, которые вы можете использовать, чтобы увеличить свои шансы быть нанятым.
Мы нанимаем
Посмотрите на часть:
Вы могли подать заявку на должность, которая не требует ношения костюма, но это не значит, что на собеседовании вы должны выглядеть так, будто «сейчас выходные». Да, есть такие культуры Facebook, которые принимают всю непринужденную атмосферу, но вы просто не можете игнорировать человеческую обусловленность. Видите ли, мы запрограммированы судить о внешности человека в течение 3 секунд. Мы судим в соответствии с иерархией социального доминирования, и визуально большинство людей наверху выглядят соответственно. Так что если вы одеты так, будто только что встали с кровати, ну, человек, который сделал все возможное, мгновенно окажется впереди вас в гонке, и зачем вам рисковать?
Иметь позитивную энергию:
Поздравляю, вы прошли собеседование. Вы очень талантливы в своей области знаний и на бумаге соответствуете всем требованиям. Однако то же самое делают и другие 10 кандидатов, прошедшие собеседование. По моему мнению, то, что сразу же выделит вас среди остальных, — это позитивная энергия. Улыбнитесь и будьте благодарны! Не факт, что вас пригласили на это собеседование. Кроме того, интервьюер также выделил время из своей плотной повестки дня, чтобы посидеть с вами. Звучите оптимистично и счастливо. Положительная энергия покажет вашему интервьюеру, что вы сможете общаться с коллегами с оптимистичным настроем и вносить конструктивный вклад в разговоры и совещания команды. Наличие человека с таким настроем в моей команде — несомненный плюс.
Будьте вежливы:
Это может показаться банальным, но, по моему мнению, вежливость никогда не выйдет из моды. Это социальный навык номер один, и по своей сути он демонстрирует уважение. Когда вы вежливы на собеседовании, ваш интервьюер увидит, что вы способны проявлять уважение к своим коллегам по команде, а также к клиентам и деловым партнерам.
Будьте открыты:
Что я имею в виду? Когда вы на собеседовании или на новом рабочем месте, постарайтесь оставить свои предубеждения и убеждения снаружи. Затем, когда вы вернетесь домой и все еще будете чувствовать себя некомфортно без них, вы всегда сможете снова их принять. Когда происходят обсуждения, люди часто действуют в ответ на то, во что они верят. Вера — это забавная вещь, вы не можете ее увидеть, услышать, попробовать на вкус или потрогать. Она совершенно невидима, но каждый человек на планете действует из этого пространства. Быть открытым не означает, что вы должны соглашаться со всем, что говорит другой человек. Однако просто быть открытым для новых идей, концепций или убеждений открывает путь бесконечным возможностям. Наличие гибкого ума покажет, что вы способны мыслить и действовать нестандартно и двигаться в динамичном потоке предпринимательства. Вы станете важным активом для компании.
Одна из моих компаний — это малый бизнес, и я сам все еще работаю в нем. Это мой страстный проект. Поэтому я очень сознательно выбираю, кого пускаю в свою команду. Для меня это как приглаш Список телефонных номеров Бахрейна ать кого-то в свою семью. Я хочу избежать того, чтобы одно гнилое яблоко не заразило всех остальных негативным образом. При найме членов команды одной из моих главных целей является сохранение безопасности среды компании и моей существующей команды. Это позволит каждому работать и выполнять работу на самом высоком уровне.
Конечно, вам нужно быть талантливым в том, что вы делаете. Если вы не талантливы, вы можете потенциально навредить компании больше, чем принести пользу. Однако, исходя из моего опыта, талант сам по себе не даст вам работу. Поэтому в этой статье я поделюсь своими 5 основными пунктами, которые вы можете использовать, чтобы увеличить свои шансы быть нанятым.
Мы нанимаем
Посмотрите на часть:
Вы могли подать заявку на должность, которая не требует ношения костюма, но это не значит, что на собеседовании вы должны выглядеть так, будто «сейчас выходные». Да, есть такие культуры Facebook, которые принимают всю непринужденную атмосферу, но вы просто не можете игнорировать человеческую обусловленность. Видите ли, мы запрограммированы судить о внешности человека в течение 3 секунд. Мы судим в соответствии с иерархией социального доминирования, и визуально большинство людей наверху выглядят соответственно. Так что если вы одеты так, будто только что встали с кровати, ну, человек, который сделал все возможное, мгновенно окажется впереди вас в гонке, и зачем вам рисковать?
Иметь позитивную энергию:
Поздравляю, вы прошли собеседование. Вы очень талантливы в своей области знаний и на бумаге соответствуете всем требованиям. Однако то же самое делают и другие 10 кандидатов, прошедшие собеседование. По моему мнению, то, что сразу же выделит вас среди остальных, — это позитивная энергия. Улыбнитесь и будьте благодарны! Не факт, что вас пригласили на это собеседование. Кроме того, интервьюер также выделил время из своей плотной повестки дня, чтобы посидеть с вами. Звучите оптимистично и счастливо. Положительная энергия покажет вашему интервьюеру, что вы сможете общаться с коллегами с оптимистичным настроем и вносить конструктивный вклад в разговоры и совещания команды. Наличие человека с таким настроем в моей команде — несомненный плюс.
Будьте вежливы:
Это может показаться банальным, но, по моему мнению, вежливость никогда не выйдет из моды. Это социальный навык номер один, и по своей сути он демонстрирует уважение. Когда вы вежливы на собеседовании, ваш интервьюер увидит, что вы способны проявлять уважение к своим коллегам по команде, а также к клиентам и деловым партнерам.
Будьте открыты:
Что я имею в виду? Когда вы на собеседовании или на новом рабочем месте, постарайтесь оставить свои предубеждения и убеждения снаружи. Затем, когда вы вернетесь домой и все еще будете чувствовать себя некомфортно без них, вы всегда сможете снова их принять. Когда происходят обсуждения, люди часто действуют в ответ на то, во что они верят. Вера — это забавная вещь, вы не можете ее увидеть, услышать, попробовать на вкус или потрогать. Она совершенно невидима, но каждый человек на планете действует из этого пространства. Быть открытым не означает, что вы должны соглашаться со всем, что говорит другой человек. Однако просто быть открытым для новых идей, концепций или убеждений открывает путь бесконечным возможностям. Наличие гибкого ума покажет, что вы способны мыслить и действовать нестандартно и двигаться в динамичном потоке предпринимательства. Вы станете важным активом для компании.