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但当你试图追逐梦想时，年龄不应该成为决定性因素。 你不同意吗？ 在这场鼓舞人心的 TED 演讲中，保罗·塔斯纳提醒我们，在追寻激情时，年龄只是一个数字。在为他人工作了 40 年后，塔斯纳在 66 岁时将自己的经验和激情结合起来创办了自己的初创公司。 据塔斯纳说，重塑自我并在全球市场上做一些有意义的事情永远不会太晚。 如果您曾怀疑自己年纪太大不适合创业，请观看本次演讲以获取启发。 我如何在 66 岁时成为一名企业家 | Paul Tasner 保罗·塔斯纳 (Paul Tasner) 在 TED 演讲中的最佳引言： “70 岁企业家的成像 30 岁企业家的成就一样有意义、一样有新闻价值吗？当然是的。


这就是为什么我想让‘70 岁以上’这个短语像‘30 台湾电话数据 岁以下’这个短语一样普遍。” 2. 西蒙·斯涅克：伟大的领导者如何激励行动 畅销书《从为什么开始》的作者西蒙·斯涅克认为，伟大的领导者是由清晰的“为什么”驱动的。换句话说，他们受到使命感的启发，这种使命感使他们能够激励其他人追随他们的追求。 在这次 TED 演讲中，西蒙·斯涅克深入探讨了他的黄金圈理论，该理论解释了某些人和组织如何能够激励他人并展现卓越的领导力。



西蒙·斯涅克 (Simon Sinek) 的 TED 演讲充满了引人注目的例子和幽默感，是所有企业家必看的。 伟大的领导者如何激励行动 | 西蒙·斯涅克 | TED Simon Sinek 在 TED 演讲中的最佳引言：“领导者拥有权力或权威，但领导者激励着我们。无论是个人还是组织，我们追随领导者，不是因为我们必须这样做，而是因为我们想这样做。我们追随领导者，不是为了他们，而是为了我们自己。那些从‘为什么’开始的人有能力激励周围的人或找到激励他们的人。