职场上赋权的
Posted: Wed Dec 11, 2024 6:13 am
基于对 150 个战略举措（跨越 30 个行业 100 多年）的研究，作者认为持久的成功不是来自于与竞争对手的斗争，而是来自于开辟“蓝海”——企业可以成长和繁荣的尚未开发的市场空间。 本书提出了一种使竞争变得无关紧要的系统方法，并概述了任何公司可以用来创造和占领自己的“蓝海”的工具。 Goodreads 评分： 4/5（72,000+ 条评分） 我的评分： 3/5 41. Sheryl Sandberg 的《向前一步》 Sheryl Sandberg 的《向前一步》 《向前一步》探讨了家庭和职场中性别不平等的原因。
《向前一步》于 2013 年出版，现已成为一场鼓励女性在“运动”。 在书中，谢丽尔·桑德伯格（Facebook 首席运营官，2011 年被《福布斯》评为全球第五大最具影响力女性）分享了她的个人故事，鼓励女性抓 韩国电话数据 住机遇，追求领导职位，从而在职业生涯中取得成功。她还以令人信服的理由说明了为什么男性和女性都应该承认我们社会中的性别不平等现象，并努力寻求解决方案。 Goodreads 评分： 3.95/5（超过 250,000 条评分） 我的评分： 3.5/5 42. 《传递幸福》 （作者：Tony Hsieh） Tony Hsieh 的《传递幸福》 谢家华（Tony Hsieh）于2020年11月不幸去世，享年46岁。
他是一位成功的企业家和风险投资家，曾担任在线鞋服公司Zappos的首席执行官超过20年。 《传递幸福》通过谢家华在商业和生活中获得的重要经验，让我们得以一窥他的商业理念，从创办蠕虫农场到经营披萨生意，再到 LinkExchange（1998 年，他以 2.65 亿美元的价格将其卖给微软）、Zappos 等等。 Zappos 以拥有与众不同的工作文化而闻名。例如，公司向新员工支付 2,000 美元以鼓励他们辞职。
《向前一步》于 2013 年出版，现已成为一场鼓励女性在“运动”。 在书中，谢丽尔·桑德伯格（Facebook 首席运营官，2011 年被《福布斯》评为全球第五大最具影响力女性）分享了她的个人故事，鼓励女性抓 韩国电话数据 住机遇，追求领导职位，从而在职业生涯中取得成功。她还以令人信服的理由说明了为什么男性和女性都应该承认我们社会中的性别不平等现象，并努力寻求解决方案。 Goodreads 评分： 3.95/5（超过 250,000 条评分） 我的评分： 3.5/5 42. 《传递幸福》 （作者：Tony Hsieh） Tony Hsieh 的《传递幸福》 谢家华（Tony Hsieh）于2020年11月不幸去世，享年46岁。
他是一位成功的企业家和风险投资家，曾担任在线鞋服公司Zappos的首席执行官超过20年。 《传递幸福》通过谢家华在商业和生活中获得的重要经验，让我们得以一窥他的商业理念，从创办蠕虫农场到经营披萨生意，再到 LinkExchange（1998 年，他以 2.65 亿美元的价格将其卖给微软）、Zappos 等等。 Zappos 以拥有与众不同的工作文化而闻名。例如，公司向新员工支付 2,000 美元以鼓励他们辞职。