Согласно исследованию Nielsen Norman Group, изучавшему поведение при чтении с использованием отслеживания взгляда, участники полностью прочитали только 19% информационного бюллетеня . Более трети даже не просматривали весь бюллетень, а сосредоточились на элементах, которые их интересовали.
Это означает, что большая часть информации в вашей рассылке может быть проигнорирована, если вы не включите четкие индикаторы важности или не найдете способы список деловой рассылки уругвая привлечь внимание ваших сотрудников.
Примеры мультимедийного контента, который можно добавлять в электронные письма с помощью ContactMonkey, включая HTML, GIF-файлы, видео и ссылки на социальные сети.
Используя внутреннюю платформу электронной почты, вы можете вставлять изображения, видео и гифки в электронное письмо, чтобы привлечь внимание, подчеркнуть блоки контента и предоставить дополнительную информацию. Эти мультимедийные элементы помогут вам донести суть, сохраняя при этом адаптивность электронных писем, чтобы они выглядели отлично, независимо от того, какое устройство используют сотрудники.
6. Упростите сбор отзывов сотрудников с помощью встроенных опросов
Любой, кто руководил крупномасштабным опросом сотрудников, знает, что получение ответов — это большая проблема. Вы можете снова и снова рассылать ссылку на опрос по всем каналам, но если ваши сотрудники не заполнят опрос немедленно, они забудут.
С ContactMonkey вы можете собирать отзывы сотрудников в течение года, встраивая короткие опросы импульсов в свои внутренние электронные письма. Независимо от того, делитесь ли вы вопросами о сотрудниках или опросом вовлеченности, все, что вам нужно сделать, это написать свой вопрос, добавить блок опроса и выбрать из списка типов опросов. К ним относятся реакции эмодзи, опросы «Да/Нет», рейтинги звезд, рейтинги eNPS и многое другое.
Добавляя опросы пульса в свои электронные письма, вы можете регулярно собирать отзывы об удовлетворенности сотрудников, корпоративной культуре , безопасности на рабочем месте и даже о самих электронных письмах. Поскольку на эти короткие контрольные вопросы можно ответить одним нажатием кнопки прямо в электронном письме, сотрудники отвечают немедленно. Больше никаких промедлений или страха перед длинными анкетами.
