Как вы определите направление своей карьеры?
Posted: Thu Dec 12, 2024 9:56 am
Независимо от того, являетесь ли вы молодым человеком, только начинающим свою карьеру, или более зрелым работником, который меняет карьеру, вы, вероятно, мотивированы или будете мотивированы одним или несколькими из факторов, описанных в этой статье. Вы также, вероятно, используете один или несколько методов принятия решений о карьере, описанных в этой статье. Наконец, в этой статье обсуждается, какие методы смены карьеры являются наиболее продуктивными, а какие более рискованными.
Один из худших методов — просто «плыть по течению». То есть, если вы не определились с лучшим направлением карьеры, просто идите по пути наименьшего сопротивления. Например, при получении обучения и образ Список деловой электронной почты Бельгии ования выбирайте самые легкие курсы. Находясь на рынке труда, соглашайтесь на работу, которую легче всего получить. Этот метод может быть особенно заманчивым для тех, кто безработный и не имеет шестимесячного денежного резерва на расходы на проживание. Однако те, кто использует эти методы определения направления своей карьеры, вероятно, перепробуют много работ, прежде чем, возможно, найдут работу, которая им подходит.
Использование этого метода имеет множество возможных недостатков, в том числе:
Тратить время, усилия и деньги на образование и профессиональную подготовку не имеет особой ценности, поскольку такое легкое образование и профессиональную подготовку могут не подготовить соискателей к желаемым видам работы.
Получение гуманитарного образования, вероятно, не будет столь полезным , как образование или подготовка, больше ориентированные на конкретные сферы карьеры.
Имеют негативный опыт работы на неподходящей для них работе.
Получение плохих рекомендаций от прошлых работодателей.
Становятся любителями быстро менять работу.
Все больше и больше проблем с получением следующей работы.
Застрять на начальном этапе карьеры.
Застрять на низкооплачиваемых должностях, где они не полностью заняты.
Другой метод выбора работы — нацеливаться на те работы, которые пользуются наибольшим спросом, и получать образование или подготовку для них. Хотя спрос и предложение являются одним из важных соображений при выборе работы, это не должно быть вашим единственным соображением, потому что:
Сегодня вакансии, в которых открыто много вакансий, со временем могут стать гораздо менее востребованными, поскольку многие соискатели устремятся на них.
Некоторые рабочие места, существующие сегодня, сократятся в количестве или исчезнут, а некоторые рабочие места, которых сейчас не существует, будут созданы в будущем.
Даже если работу легко получить, она надежна и имеет хороший потенциал для продвижения по службе, вы все равно можете чувствовать себя несчастным, если она не соответствует вашим интересам, способностям, личности и ценностям.
Лучший способ выбора работы — лучше понять свои интересы, способности, личность и ценности и найти работу, которая вам подходит. Вы можете сделать это, используя различные тесты и книги по карьере. Например, тест Self-Directed Search поможет вам лучше понять свои интересы.
Тесты на профпригодность помогут вам определить ваши способности и то, есть ли у вас способность преуспеть в определенных работах. Индикатор типа Майерс-Бриггс поможет вам лучше понять свою личность. С помощью упражнений по ценностям в таких книгах, как « Какого цвета ваш парашют », вы сможете лучше понять свои ценности, поскольку они связаны с различными работами.
Интересы и ценности могут меняться в течение жизни. Некоторые результаты тестов на интересы и ценности, которые сдаются при начале карьеры, могут оказаться недействительными спустя десятилетия. Работникам старшего возраста, которые размышляют о смене карьеры, было бы полезно пройти эти тесты еще раз.
Справочник перспектив профессиональной деятельности описывает сотни наиболее распространенных профессий и поможет вам определить, какие из них хорошо соответствуют вашим интересам, способностям, личности и ценностям. В этом справочнике также описывается ожидаемое увеличение или уменьшение возможностей трудоустройства для различных профессий.
Один из худших методов — просто «плыть по течению». То есть, если вы не определились с лучшим направлением карьеры, просто идите по пути наименьшего сопротивления. Например, при получении обучения и образ Список деловой электронной почты Бельгии ования выбирайте самые легкие курсы. Находясь на рынке труда, соглашайтесь на работу, которую легче всего получить. Этот метод может быть особенно заманчивым для тех, кто безработный и не имеет шестимесячного денежного резерва на расходы на проживание. Однако те, кто использует эти методы определения направления своей карьеры, вероятно, перепробуют много работ, прежде чем, возможно, найдут работу, которая им подходит.
Использование этого метода имеет множество возможных недостатков, в том числе:
Тратить время, усилия и деньги на образование и профессиональную подготовку не имеет особой ценности, поскольку такое легкое образование и профессиональную подготовку могут не подготовить соискателей к желаемым видам работы.
Получение гуманитарного образования, вероятно, не будет столь полезным , как образование или подготовка, больше ориентированные на конкретные сферы карьеры.
Имеют негативный опыт работы на неподходящей для них работе.
Получение плохих рекомендаций от прошлых работодателей.
Становятся любителями быстро менять работу.
Все больше и больше проблем с получением следующей работы.
Застрять на начальном этапе карьеры.
Застрять на низкооплачиваемых должностях, где они не полностью заняты.
Другой метод выбора работы — нацеливаться на те работы, которые пользуются наибольшим спросом, и получать образование или подготовку для них. Хотя спрос и предложение являются одним из важных соображений при выборе работы, это не должно быть вашим единственным соображением, потому что:
Сегодня вакансии, в которых открыто много вакансий, со временем могут стать гораздо менее востребованными, поскольку многие соискатели устремятся на них.
Некоторые рабочие места, существующие сегодня, сократятся в количестве или исчезнут, а некоторые рабочие места, которых сейчас не существует, будут созданы в будущем.
Даже если работу легко получить, она надежна и имеет хороший потенциал для продвижения по службе, вы все равно можете чувствовать себя несчастным, если она не соответствует вашим интересам, способностям, личности и ценностям.
Лучший способ выбора работы — лучше понять свои интересы, способности, личность и ценности и найти работу, которая вам подходит. Вы можете сделать это, используя различные тесты и книги по карьере. Например, тест Self-Directed Search поможет вам лучше понять свои интересы.
Тесты на профпригодность помогут вам определить ваши способности и то, есть ли у вас способность преуспеть в определенных работах. Индикатор типа Майерс-Бриггс поможет вам лучше понять свою личность. С помощью упражнений по ценностям в таких книгах, как « Какого цвета ваш парашют », вы сможете лучше понять свои ценности, поскольку они связаны с различными работами.
Интересы и ценности могут меняться в течение жизни. Некоторые результаты тестов на интересы и ценности, которые сдаются при начале карьеры, могут оказаться недействительными спустя десятилетия. Работникам старшего возраста, которые размышляют о смене карьеры, было бы полезно пройти эти тесты еще раз.
Справочник перспектив профессиональной деятельности описывает сотни наиболее распространенных профессий и поможет вам определить, какие из них хорошо соответствуют вашим интересам, способностям, личности и ценностям. В этом справочнике также описывается ожидаемое увеличение или уменьшение возможностей трудоустройства для различных профессий.