Не включая ссылки на аккаунты социальных сетей
Сегодня работодатели будут искать социальное доказательство, а не пр Список деловой электронной почты Люксембурга осто полагаться на ваше резюме, чтобы узнать, что им нужно знать. Сначала вам следует очистить все свои учетные записи в социальных сетях. Как минимум, добавьте ссылку на свой профиль LinkedIn. Отсутствие ссылки на ваш профиль LinkedIn в верхней или нижней части вашего резюме может означать, что вы что-то скрываете или не хотите, чтобы вас искали в Интернете. Работодатели в любом случае попытаются найти ваш профиль LinkedIn, поэтому упростите им задачу, предоставив ссылку. Затем рассмотрите возможность включения ссылок на ваши другие учетные записи в социальных сетях, такие как Twitter, Facebook или другие платформы, если вы используете их для продвижения своего личного бренда или экспертных знаний, например, для публикации оригинальных статей.
Чрезмерное использование маркированных списков
Может возникнуть соблазн перечислить все достижения, навыки и достижения, которые вы заработали за эти годы, но на самом деле это не очень эффективно. Постарайтесь не оформлять их в виде слишком большого количества пунктов. Наличие более пяти пунктов может означать, что вы слишком стараетесь казаться квалифицированным для работы. Лучше всего сузить свои самые важные характеристики до должности, на которую вы претендуете, и включить только их.
Недостаточно свободного места
Вы хотите попытаться уместить свое резюме не более чем на две страницы, но вы также не должны втиснуть как можно больше текста на эти две страницы. Лучший формат резюме руководителя оставляет достаточно свободного места по периметру документа и между каждым разделом резюме. Это делает весь документ более аккуратным и его гораздо легче читать менеджеру по найму.
Список политических принадлежностей
У многих людей есть сильные политические пристрастия, но ваше резюме — не то место, где их следует перечислять. Один из немногих случаев, когда вам следует рассмотреть возможность перечисления своих политических связей, — это если это имеет отношение к вакансии, на которую вы претендуете. В противном случае, как правило, это большой риск включать их.
Типографские ошибки или несоответствия
После того, как вы потратите время и деньги на создание резюме руководителя, вам нужно будет уделить время тщательной проверке вашего резюме на наличие опечаток или несоответствий. Не полагайтесь на проверку орфографии, предлагаемую вашей программой, так как она не всегда все улавливает. Как только вы поверите, что у вас все в порядке, позвольте другу или эксперту по резюме проверить и покритиковать его, чтобы вы ничего не упустили. Менеджеры по найму или рекрутеры могут просто выбросить ваше резюме, если они их обнаружат.
Недостаточная демонстрация вашего личного бренда
Когда рекрутер или менеджер по найму читает ваше резюме, им нужно четко видеть, что представляет собой ваш личный бренд. Старые резюме, как правило, являются общими и не содержат никакого брендинга в содержании. Передача вашего личного бренда может быть такой же простой, как объяснение вашего опыта, ваших общих взглядов на культуру на рабочем месте или того, во что вы верите и за что выступаете. Личный брендинг не является необязательным компонентом для резюме сегодня.
