Лучшие практики для виртуальных ярмарок вакансий
Posted: Sat Dec 14, 2024 10:58 am
vFairs продолжает серию веб-трансляций Epic Events с 4-м выпуском: Best Practices for Virtual Career Fairs. Специалисты по подбору персонала, которые уже пользовались виртуальными ярмарками вакансий, но все еще чувствуют себя потерянными, могут извлечь пользу из этого эпизода. Он может помочь им с некоторыми действенными шагами для лучшего планирования своих мероприятий.
Веб-трансляцию, которую вел наш польский номер пример собственный сотрудник Васиф Аршад из отдела продаж vFairs, провел замечательный состав докладчиков.
Среди них были Кора Бакнер, старший менеджер по стратегическим альянсам и приобретению талантов, и Эдиз Гур Гоченоглу, старший менеджер по быстрым диагностикам приобретений Down из Abbott. Их сопровождали Жасмин Такешита из San Manuel Band of Mission Indians, директор по приобретению Down, и Кайл Андерсон, директор по коммуникациям в сфере казино, Yaamava Resort & Casino.
Они дали нам краткий обзор лучших практик проведения ярмарки вакансий до, во время и после нее.
Если вы хотите посмотреть это сами, у нас есть полная запись, доступная по запросу.
Некоторые важные выводы вы также найдете в этом блоге.
Каковы цели виртуальных ярмарок вакансий?
Участники дискуссии начали веб-трансляцию, поделившись своими основными целями проведения мероприятий по подбору персонала через виртуальную платформу ярмарки вакансий . Между собой они определили схожие цели, в зависимости от их компании и целевой аудитории. Этими целями были:
Брендинг работодателя
Веб-трансляцию, которую вел наш польский номер пример собственный сотрудник Васиф Аршад из отдела продаж vFairs, провел замечательный состав докладчиков.
Среди них были Кора Бакнер, старший менеджер по стратегическим альянсам и приобретению талантов, и Эдиз Гур Гоченоглу, старший менеджер по быстрым диагностикам приобретений Down из Abbott. Их сопровождали Жасмин Такешита из San Manuel Band of Mission Indians, директор по приобретению Down, и Кайл Андерсон, директор по коммуникациям в сфере казино, Yaamava Resort & Casino.
Они дали нам краткий обзор лучших практик проведения ярмарки вакансий до, во время и после нее.
Если вы хотите посмотреть это сами, у нас есть полная запись, доступная по запросу.
Некоторые важные выводы вы также найдете в этом блоге.
Каковы цели виртуальных ярмарок вакансий?
Участники дискуссии начали веб-трансляцию, поделившись своими основными целями проведения мероприятий по подбору персонала через виртуальную платформу ярмарки вакансий . Между собой они определили схожие цели, в зависимости от их компании и целевой аудитории. Этими целями были:
Брендинг работодателя