TG Data

如果您决定就工作机会进行谈判，您可以使用以下提示来成功完成此过程：

做好准备：有计划地进行工作谈判可以让您的谈话保持重点。列出你想要实现的优先事项，并在每一点上说服公司的充分理由。例如，您可以认为公司应该提供特定的福利，因为它的竞争对手这样做。或者，您可以使用研究来显示这些竞争对手向与您从事同一工作的人支付更高的薪水。
展示你最好的行为：你想展 台湾企业电子邮件列表 示你最好的特质，以保持积极的印象，并表明雇主为什么要雇用你。例如，谈判是展示您有效沟通技巧以及与他人合作和管理压力情况的能力的机会。
展示你的价值：在为员工确定适当的工资时，雇主通常依赖个人的经验和资格水平。如果您能够证明您为公司带来了独特的价值，您就可以说服雇主增加您的薪水。如果您在之前的职位上取得了重大成就，请将其作为您优点的证据。
不仅仅考虑金钱补偿：如果提供的薪水不是您的完美数字，请考虑您可以协商的其他福利，以使工作更具吸引力。其中一些福利可以帮助您节省生活其他方面的成本，例如报销旅行费用或健身房会员资格。只要你询问公司可以实际提供的福利，你就可以发挥创意。



避免个人问题：尽管个人问题可能会影响您想要谈判的要点，但尽量不要在谈话中提及。雇主感兴趣的是你为什么应该得到更高薪水的事实，比如你的资格，而不是听说它会帮助你偿还学生贷款。当你依靠证据而不是情绪时，谈判会更有效。
诚实：雇主重视员工的诚实，因此在整个谈判过程中说实话可以给人留下积极的印象。
您可以与雇主协商更高的薪水。

如果您决定拒绝工作机会，您可以采取类似的方法，通过口头传达信息，然后通过电子邮件或更正式的信件来确认您的决定。这封信可以很简短，不需要包含有关您做出决定的原因的具体或个人详细信息。请务必表达您对我们的考虑和提议的赞赏。即使您不打算与公司合作，您也想保持积极的关系。您可能对那里未来的工作机会感兴趣。