如何让你的简历为政府所用

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zihadhosenjm33
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如何让你的简历为政府所用

Post by zihadhosenjm33 »

政府简历技巧层出不穷。无论是联邦职位还是州和地方职位,了解如何增强政府职位的整体简历都很重要。GovLoop 有许多资源可帮助您将简历变得更有政府特色。招聘冻结可能已经让进入政府部门看起来很难,但如果您是几乎没有任何工作经验的千禧一代,该怎么办?

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对于尚未获得政府工作经验的千禧一代,不要害怕!你仍然可以进入公共服务领域。关键是找到进入政府志愿者职位的黄金入场券,根据职位空缺量身定制你的经验,并确保你的简历中没有一些容易避免的错误。

找到你的黄金门票
你拥有大学的学术经验,在校园里担任过一些领导职务,并且在一些私营部门拥有经验,但也许你甚至还没有接触过与政府相关的工作。

第一步是找到你的金票。不,我不是说买一堆巧克力棒来找到那张幸运票。我的意思是找到任何与政府相关的志愿者职位,并利用它帮助你进入公共服务领域。它可以像在公共收容所做志愿者、参加政治竞选或向当地国会议员办公室申请一样简单。

我的黄金入场券是我家乡俄勒冈州附近的国会议员选区办公室的一份无薪实习。在此之前,我唯一的工作经验是大学期间担任过的服务员和领导职务。

获得实习机会很简单,只需打个电话即可。我的一个朋友以前在同一家办公室实习,并告诉我这件事,所以我打电话问他们是否有空位,果然有。我很幸运,是办公室里唯一的实习生,有两位主管是外勤官员。我 阿根廷手机号 获得了丰富的政府接触机会,并在地方层面获得了丰富的经验。

回想起来,如果没有那次实习,我绝对不认为我的职业生涯会取得如今的成就。找到进入政府的黄金入场券,并将其作为进入公共服务的催化剂。无论职位看起来有多小,都要留心,因为未来的潜在雇主会问你从最初的经历中学到了什么。

请记住,您不一定需要在华盛顿工作才能在政府工作。对志愿服务要保持灵活和开放的态度。即使这不是您梦想中的机构,也有很多经验和知识可供您获取。

现在运用您的经验
,当您几乎没有政府经验时,您如何汇编政府简历?

量身定制您的经验并将其应用于政府。无论您是足球队队长,还是大学学校期刊的主席,请考虑如何应用您的教育和领导经验。也许您学习了团队合作、管理或授权 - 所有这些都适用。甚至女服务员也可以应用于政府(即提供客户服务、为服务员团队指定任务等)。

为政府撰写简历时,请记住以下提示:

Image

在工作经历部分提供详细信息。列出工作经历时,请务必为每个职位提供以下信息:
职称
雇主姓名、城市和州
职责和成就
主管姓名和电话号码
开始和结束日期(月和年)
每周工作时间
工资或未付工资请务必注明
提供关键词并强调结果。查找招聘启事中列出的关键词、重复动词或技术术语。确定这些关键词后,在简历中适当的地方使用它们。虽然这有点高级,但我们以之前列出的退伍军人事务部 (VA) 的助理职位为例。
列出的空缺职位:负责与部长和其他部门高级官员进行联络,解决影响部门形象的争议问题。

想想你在学校或私人世界中担任过哪些职位,在这些职位上你必须解决问题或解决冲突。一定要借鉴专业经验。现在,你有没有以某种身份担任过其他利益或人的代表?也许你是学生会的副主席,这意味着你充当主席、学生和大学之间的联络人。你可能认为你的职位没有关系,但在很多方面它们是有关联的。把这当作练习,练习为政府职位量身定制你的简历。

简洁明了。删除不必要或重复的词语,例如“为了”或“这是我的责任”。在考虑向USAJobs或任何政府职位提交申请时,请问自己以下问题:
招聘经理能在 10 到 15 秒内看到我的主要资质吗?
关键信息是否突出于页面?
我是否能在页面顶部有效地推销自己?
使用强有力的词语。像“沟通”或“协助”这样的弱动词在简历上不会引人注目。重要的是要记住,即使是在政府工作,你也是在推销自己。一定要使用这100 个强有力的词语中的任何一个来脱颖而出。
简历禁忌
最后,了解政府简历中哪些内容不该做很重要。不要犯这些错误:

给自己一些赞美的评价。使用“模范员工”或“有远见的领导者”等词语来形容自己可能会引起警惕。让你的推荐人这样评价你,并坚持关于你自己的事实。
职位之间的间隔时间过长。失业间隔也会给招聘经理敲响警钟。虽然在当今经济环境下,千禧一代出现间隔是常有的事,但请尝试用相关经验来填补间隔。您可以做志愿者,参加社区大学课程,或跟随朋友或家人到工作场所工作。
写太多历史。政府简历本来就比较长,但这并不意味着你应该深入介绍你在高中的经历。如果你刚从大学毕业,那么你的职业经历不应该超过那个时期。确保它与工作相关,对于联邦简历,不要超过五页。
忽略格式要求。如果你的简历不符合职位空缺通知中提出的格式要求,那就别想着申请了。简历很可能会被忽略。一定要阅读每个职位的格式要求,并相应地重新格式化。这可能很乏味和耗时,但总比把时间浪费在一份连一轮电脑审核都过不了的申请上要好。
过于笼统。如果简历过于笼统,筛选人员就会怀疑申请人是否真的符合条件。但筛选人员没有时间挖掘更多信息,很可能将简历留在“不合格”堆里,然后继续。这就是关键词和定制如此重要的原因。确保您的简历专门针对您申请的每个组织。不要只针对不同的职位发送 15 份通用简历。是的,职位很快就会被填满,但花额外的时间来更好地满足您的要求可以确保您获得一个职位。
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