在 2016 年即将结束之前,我想提一下一个没有引起太多关注的重要纪念日。今年是《联邦雇员补偿法案》颁布 100 周年,该法案更广为人知的名字是联邦雇员工伤补偿计划。
FECA 是联邦工作人员最重要的计划之一。它为联邦雇员在履行职责时受伤或患病提供工伤赔偿保障。
该计划旨在为受伤的联邦工作人员提供足够的福利,同时将政府的责 沙特电话号码格式 任严格限制在工人赔偿金上。赔偿金应及时支付并预先确定,以减轻雇员和机构对法庭案件结果的不确定性,并消除浪费性的诉讼。
最重要的是,该计划随时准备为受伤无法工作的联邦雇员提供支持。受伤的工人仍然能够养家糊口,过上有尊严的生活。
照顾受伤工人是好雇主的标志,联邦政府应努力成为全国最好的雇主之一。许多联邦雇员在为国家服务时从事危险的工作,如狱警、公园管理员和边境保护人员。他们——以及所有联邦雇员——都应该安心,因为知道有工人补偿计划。
重要的是要退一步思考,认识到当务之急是通过确保工作场所的安全和健康来防止员工获得工伤补偿。为此,我鼓励员工和机构与联邦工会合作,制定安全做法和程序,让联邦工作人员在一天结束后能够返回家中。
该计划在过去 100 年里帮助了许多联邦雇员及其家属。该计划并不完美,部分内容应得到加强。我已做好准备并愿意与国会和政府合作,实现这一目标。
但今天我想庆祝保护联邦劳动力 100 周年。祝愿我们再来 100 年。
Tony Reardon 是GovLoop精选博主计划的成员,该计划精选来自全国各地(和世界各地!)的政府博主的博文。要查看更多精选博文,请单击此处。Reardon 还是全国财政雇员工会全国主席,该工会代表 31 个机构的 150,000 名雇员。