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外包協議受有關提供付費服務的規則（俄羅斯聯邦民法典第 39 章）的約束。

簽訂協議時必須商定的重要條件是：

提供的服務清單；

提供資訊和工作結果的 泰國 手機號碼 截止日期；

承包商和客戶的責任；

終止合約的條件。



將提供的服務清單
在簽訂合約的階段，客戶並不總是知道他將來需要的服務的完整清單。他知道協議中應包含的基礎。

但常常會發生這樣的情況：在執行某項職能時，會出現意想不到的工作需求。它們可能與設備的額外調整相關，例如重新配置程序 - 任何以前無法預見的服務在這裡都是可能的。所有這些都將在主要外包協議的附加協議中正式確定，並將產生額外費用。

即使客戶詳細規劃了未來的活動，這種情況也經常發生。但如果公司純粹正式地處理其任務設置，將一切都留給外包商，那麼將來可能會導致不可預見的費用或訴訟。

人事外包協議的措詞不得含糊不清。各方的服務和責任清單必須盡可能正確地闡明。

例如，如果協議中的有償服務包括會計諮詢和審計，那麼客戶無權要求承包商在所簽訂協議的框架內在法庭上代表其利益。

在這種情況下，在對新出現的需求進行建設性討論時，雙方可能會達成一項附加協議，該協議也應以書面形式起草。

提供資訊的截止日期
應明確界定人員外包的時機，因為提供服務的結果往往取決於他們。在錯誤的時間完成的工作有時會失去客戶的價值。

而如果期限的標註不準確，有不同的解釋，那麼勢必會引起當事人之間的爭吵和分歧，甚至很可能引發訴訟。

明確描述的服務提供期限可以使客戶避免與外包公司發生分歧。因此，重要的是確定提供資訊和履行職責的最後期限，並明確不遵守這些條件的責任。

合約執行條款

來源：unsplash.com

各方責任
熟練地起草一份人事外包協議，並詳細說明各方的責任條款，可以大大簡化解決與違反義務相關的複雜問題的程序。應盡可能清楚概述職責範圍。

如果合約中規定了對外包公司未能及時履行職責的製裁，則可以合理地為客戶提供因未能按時提供所需資訊而導致承包商違反義務的保證。

責任可以透過參考法律的一般規範來表達，也可以透過具體說明每遲延一天的處罰金額、罰款金額以及賠償未履行部分損失的義務來表達。

此外，有些組織不僅設法挽回損失，還挽回利潤損失，儘管這並不那麼簡單。還有另一種選擇——將責任限制在合約總價值的一定比例內。