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今年夏初，我朋友的女儿开始了一份新工作，这是她大学毕业后的第一份工作。在选择健康保险和设置直接存款等新工作常见的喧嚣中，她还面临着选择和设置硬件（笔记本电脑、平板电脑和智能手机）的问题。这是我们 马其顿电话号码库 许多人通常面临的任务，我们不会花太多时间去思考。然而，开始工作后不久，她打电话到我办公室问我一个问题：
“Ramon，我应该买哪款可穿戴设备？”
说实话，这是我在 IDC 报道可穿戴设备时经常听到的问题。我们讨论了健身追踪器和智能手表的优缺点、第三方应用程序与开箱即用的体验的优势以及 LTE 连接的优点。这也是一次有趣的对话，类似于有人问“Ramon，我应该买哪款智能手机？”时的对话。我们结束后，她感谢我抽出时间，并说：“太好了！我会让 IT 知道我想要哪一款。”
什么？
你得到了一件可穿戴设备！你得到了一件可穿戴设备！你得到了一件可穿戴设备！
年长的读者会记得，当你开始一份新工作时，在办公桌上看到一台台式电脑的兴奋之情（甚至年长的读者也会记得，与同一楼层的一群同事共用一台配有打卡机的电脑是一种幸福）。当公司为员工配备自己的笔记本电脑时，也发生了类似的事情，后来，公司为员工配备手机，最终配备智能手机（配有服务）也是一件大事。平板电脑也紧随其后。最终，就新员工的硬件而言，平板电脑成为了常态。
但可穿戴设备呢？
事实证明，公司已经对为员工提供可穿戴设备的前景产生了兴趣。IDC 最近开展的一项调查研究了可穿戴设备在公司内的分布情况，在过去三年中，选择“我们不会部署可穿戴设备”的受访者比例已从 2016 年的 61% 降至 2018 年的 0%。零！与此同时，大多数受访者在这些年中转变了阶段，从 2016 年的“不部署可穿戴设备”到 2017 年的“试用可穿戴设备”，再到 2018 年的“已在部分群体中部署可穿戴设备”。
