美国著名作家、残疾人权利倡导者和政治活动家海伦·凯勒曾说过: “独自一人,我们能做的事情很少。团结起来,我们就能做很多事情。”
人们有不同的天赋。团队合作或“项目协作”是有意义的,因为这些不同的人才聚集在一起产生协同效应。因此,团队合作成为任何一个人数众多的组织的重要美德,而在各类组织中,企业更是重视团队合作。
团队合作是求职自我介绍和面试中经常出现的一个问题,由此可见“协作”能力对企业的重要性。而且,在如今的项目协作环境下,协作需求的范围正在从团队扩大到整个公司,甚至扩展到公司外部。而且,无论公司规模大小,随着组织 乌拉圭电话号码列表 文化变得更加敏捷的趋势不断增长,这种需求也越来越强烈。因此,在这篇文章中,我想讨论“项目协作和管理”。
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什么是项目协作?
项目协作是指多个个人、团队或组织结合他们的技能来实现共同目标。 有效的合作项目可以产生更好的结果,同时降低成本和资源使用。有趣的是,以前不可能的事情通过“合作”变得可以实现。
为什么项目合作并不容易
公司不断尝试在项目上进行合作以实现增长,如果有必要,他们甚至会邀请外部人才而不是内部人才。但这种“合作”并不像听起来那么容易。 因为这项工作需要创造协同效应,而不仅仅是简单的合作。
甚至向其他部门请求一份与工作相关的文件都会让人感觉非常尴尬和不舒服,更不用说合作了,不是吗?这就是为什么在组织内部进行合作甚至与外部人员开展项目并不容易。