Upwork 是时候引入一个新的行业类别了。我们称之为工作市场。
我们与 Upwork 首席执行官海登·布朗 (Hayden Brown) 进行了交谈，了解了工作市场愿景是如何形成的：
“我从 Upwork 社区听到了很多令人难以置信的故事，这些故事让我更加坚信我们的工作有多么重要。这些故事也让我深刻认识到 Upwork 与传统人力资源公司和自由职业者‘零工’解决方案的不同之处，后者延续了交易关系，并将自由职业者商品化，”她说。
“我们始终设想并实现一种更好的工作方式，让自由职业者成为每项业务的核心，从事与旧的自由职业者刻板印象相反的重要工作，并挑战关于劳动力构成和工作完成方式的传统观念。”
简而言之：Upwork 以不同的方式看待工作。现在，我们可以更大胆地谈论 Upwork 上发生的事情以及它为各种规模的独立专业人士和企业带来了什么。
什么是工作市场？
工作市场是独立专业人士寻找理想客户的绝佳机会的地方，他们 韩国电话号码数据 的客户可以通过按需获得高技能独立人才的全球劳动力来立即扩大规模和发展。这个新术语说明了 Upwork 所能发挥的全部潜力以及 Upwork 所能实现的一切。
这对你的生意或事业意味着什么？以下是 Hayden 的说法：
“工作市场不受小额交易或小额想法的限制，也不会单方面地让客户寻找人才，”她说。“这是一个令人垂涎的家园，公司和人才可以在这里挖掘完成工作的无限可能性。它可以实现从小到大以及介于两者之间的一切结果。”
工作市场将独立的专业人士和公司聚集在一起，建立有意义的关系，以提供：
只有拥有一支值得信赖且可扩展的团队，才能发挥业务增长的潜力
有潜力掌控你的工作和生活，毫不妥协地拥抱你的激情。
“推出工作市场以满足不断变化的客户需求只是冰山一角，”布朗说。“我们知道未来还有多年的创新，从我们今年推出的产品开始，才能完全实现我们的工作市场愿景。”
是时候换个视角了
过去一年，面对资源限制和人手不足的团队，公司不得不发挥创造力。许多公司亲身体验到了独立人才的价值，他们可以节省时间、获得专业知识、让项目重回正轨并防止倦怠。在最近对 Upwork 客户的一项调查中，79%在 COVID-19 期间增加与独立专业人士合作的客户表示，这种增加是永久性的。
与此同时，许多专业人士首次体验到了对工作生活有更多掌控的感觉——他们不打算再回去了。在 2020 年尝试自由职业的 950 万美国人中，60% 的人表示，无论多少钱都无法说服他们从事传统工作。
在我们通过这些变革支持 Upwork 社区的同时，我们还：
与客户、人才和商业领袖进行对话
对我们的客户和更广泛的行业进行了广泛的研究
不仅重新评估了 Upwork 的愿景，还重新评估了我们的工作市场可能产生的影响以及我们未来的潜力
结果是，我们对 Upwork 是什么以及我们如何帮助个人和企业获得自由和控制工作有了全新的认识。您会在Upwork 的新品牌和广告活动中看到一些这样的变化，但它的根源在于我们设计的体验，旨在帮助您更有效地实现目标。
Upwork 如何帮助您实现目标？
虽然每个企业和每个项目的工作内容都不同，但有意义的关系是 Upwork 成功的基础。我们的工作市场提供了广泛的可能性 — 无论您想实现什么目标。
发布职位并聘请专业人士。人才市场™ 是 Upwork 社区最熟悉的长期解决方案，客户和独立人才可以在此相互联系。我们设计它的目的是：
公司可以与他们需要的专业人士联系，并建立一个可以依靠的虚拟人才库™来帮助他们取得进步。
专业人士可以找到自己喜欢做的工作、感兴趣的项目以及乐于合作的客户。
浏览和购买项目。Project Catalog ™ 于今年早些时候推出，其中包含预定义的项目，只需单击几下即可开始使用。我们设计它的目的是：
公司可以获得所需的人才来快速扩展其能力，并提前了解期望的结果以及完成工作需要做些什么。
专业人士可以将他们最抢手的技能打包成可购买的项目，设定自己的条款、价格、范围和时间表。
扩大您的组织规模。Upwork还提供Enterprise Suite，这是一个功能强大的平台，用于招聘、管理项目和扩大人才规模，并且已获得法律合规性认证。我们设计它的目的是：
公司可以有更广阔的思路，更快地创新，并授权组织内的每个人与独立人才进行战略性合作。
您可以专注于重要工作，因为您知道入职、合规和工资单都已处理好。
对工作的默认期望已经改变。影响公司如何思考和寻找人才的传统界限正在被打破。当独立人才和公司在 Upwork 上联手时，不可能的事情就变成了可能。
