寻求为其销售团队创造销售线索的人力资源机构
增长规划缺口超过 50 万美元的机构
已成立公司
它整合了 6 项策略：
1. 博客策略
博客不只是分享你的想法和领导技能。它还是一种业务增长的工具。
在本手册中，您将了解如何制定和执行对您的业务产生切实影响的博客策略。此外，它还将帮助您识别和放弃阻碍您发展的旧习惯（例如将博客用作广告）。
2.社交媒体策略
你在想点赞、关注和分享吗？我知道你们中的许多人已经接受了社交媒体在营销策略中占有一席之地。但你将如何利用它来真正实现你的目标呢？
在本手册中，您将学习如何将 Facebook、LinkedIn、Google Plus 和 Twitter 整合到您的其他营销计划中。对我们来说，社交媒体与参与、流量、潜在客户生成、推广等有关。必须走一条细线，我们将向您展示如何走这条线。
3. SEO策略
遵循 Google、Yahoo 和 Bing 制定的规则，吸引人们访问您的网站。即使 Google 开始更新其算法，这样的 SEO 也能持续下去……尤其是当 Google 开始调整其算法时。
2020 年及以后的 SEO 重点是用户体验，而不 新加坡 电话 号码 是关键词。排名很重要，但有机增长源于创建有凝聚力的信息和用户体验。
如今，我们遵循支柱方法，这意味着我们用单独的内容来支持重要页面（如主页或专业页面）。因此，在很多方面，SEO 本身就是所有这些其他营销策略的统一组成部分。
4.网站策略
您如何使用您的网站？它是您的销售手册的一部分，还是作为您销售团队的宣传板？……它基本上是一本小册子吗？
通过本剧本，您将学习如何整合您的网站，使其能够促进销售，而不是阻碍销售。
5. 电子邮件培育
通过入站营销，您的潜在客户会了解您的代理机构的所有信息，并且他们允许您向他们推销产品。因此，请确保您的电子邮件计划不会辜负他们的信任。
6.内容营销
您的内容营销策略应包括优惠以及与博客文章和社交媒体的联系。我通常会通过一项名为“旅程规划”的练习来发展这个想法，我在本文中对此进行了一定程度的阐述：如何吸引寻找招聘合作伙伴的公司。
这是您人力资源代理机构营销策略的阻力点，因为这是您的有形成果所在。这是您产生可行潜在客户以推动您成长的方式。
结论
通过制定一个有凝聚力的营销策略，您将能够生成比营销 KPI 和与货币结果没有实际联系的漂亮报告更多的东西。您将能够将机会带到您的家门口。
