1.思考企业文化
组织文化可以让您了解雇主是否愿意接受您的请求。一些公司可能会根据其品牌或价值观来命名其职位。查看同事的职位以识别模式。例如，百货商店的收银员可能有“团队成员”的头衔，以表明他们在实现销售目标方面的合作。如果您担任相同的角色，那么您可以构建您的申请来解释为什么您的头衔可能不同。
2.研究你的新职位应该是什么
第二步是确定录取通知书中职位的更换。进行研究，了解您的行业如何指代扮演相同角色的专业人员。您可以使用职位描述来帮助您选择潜在的名称。例如，如果雇主 白俄罗斯企业电子邮件列表 要求您在打电话时回答客户的问题并解决他们的问题，那么合适的职位可能是“呼叫中心客户服务代表”。有证据证明您的更名提案是合理的，可以帮助说服招聘经理接受您的请求。使用一个标题来说明您对该领域的贡献并使其在您的简历中具有吸引力。
3. 概述你的建议
一旦您决定更改姓名，您就可以准备您的提案来说服招聘经理。使用您的研究信息来支持您的论点。当计划在会议上说些什么时，问自己以下问题：
我想对这份工作做出哪些改变？
更名对企业主有何好处？
更改我的名字将如何让我更轻松地有效地完成工作？
我该说什么才能说服我的老板同意更名？
4.向雇主表达您的愿望
最后一步是与招聘经理就更改职位名称进行谈判。确定您想如何开始对话。例如，雇主可以询问您是否同意工作邀请的条件，这使您有机会提出建议。考虑询问是否有可能根据您的喜好修改工作。雇主可能会灵活地做出回应，以考虑您的担忧或为该职位选择名称的原因。评估他们的答案，以在您背诵演讲时为您提供指导。
