让他们知道你确实受过

[Joeyunsf99]

没有人喜欢一个 24 小时不间断地咒骂水手。保持专业，教育。 要做： 链接所有来源，我们知道您喜欢分享内容，但一定要在需要时给予赞扬。此外，通过链接或标记来源，您的受众群体可以增长很多，这真是太神奇了。 不要： 派对后的照片……我只能说太糟糕了。作为社交媒体 SME（主题专家），我遇到过不少与专业帐户相关的不当照片。即使在您的个人帐户上，也要谨。

慎发布内容……您永远不知道它会出现在谁的屏幕上。 我想你已经看到招聘环境在过去几 智利手机数据​ 年发生了很大变化。在报纸上发表文章并进行无休止的面试的日子已经一去不复返了。技术的出现改变了一切。 但挑战就在这里：要从这种新方法中获得最大收益，你必须为未来做好准备，对吗？流程的每一次新调整都会浪费你一点时间，让你的团队熟悉情况。 如果您可以展望未来并知道会发生什么，那会怎样？

让我们总结一下招聘领域的一些令人兴奋的发展。您可以找到优化流程所需的一切，并在获得其他功能的那一刻享受它们。 您会成为首选雇主吗？ 当你想到潜在员工时，你可能会有一长串的期望。如今，你的求职者对你这个潜在雇主也有同样的期望。你会不负众望吗？ 在数字化流程驱动的世界中，您需要在公共领域建立自己的品牌，以便给想要为您工作的候选人留下深刻的印象。 您在下面阅。