结构化且可衡量的辅导框架可确保持续改进和问责。以下是如何实施此类框架
1. 明确辅导目标
明确概述辅导计划的目标，并使其与业务目标保持一致。
2. 开发培训模块
创建涵盖基本技能和知识领域的综合培训材料。
3.设定SMART目标
为代理商设立具体、可衡量、可实现、相关 WhatsApp数据 且有时限的目标。
4. 监测和评估
使用分析工具持续监控代理绩效并评估指导干预的有效性。
5. 定期提供反馈
定期提供建设性反馈，帮助代理了解他们的进展和需要改进的领域。
制定辅导计划的步骤
制定有效的辅导计划涉及几个关键步骤：
1. 需求评估：确定代理商之间的特定技能和知识差距。
