以下是您可以如何聘请合适的自由职业者

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查看推荐人并查看过去的工作样本。一份简短的前客户名单可以告诉你很多有关潜在雇员的信息。与任何企业一样，推荐是了解潜在雇员的好方法。 如果自由职业者不愿意透露过去的成功案例，那就是一个危险信号。没有理由冒险雇佣一个隐瞒某些事情的 SEO。 要求对您的网站进行初步技术评估。这将使您意识到到底需要更改什么，因为现场优化需要对您的代码进行一些修改。


询问他们的 SEO 策略。高效的自 银行数据 由职业者能够将他们用来让您的排名飙升的策略写得一清二楚。他们还能给出活动的大致时间框架。 警惕黑帽 SEO。避免使用黑帽技术的自由职业者，因为 Google 会惩罚你。过多的锚文本链接、垃圾内容和隐藏文本等技术都是搜索引擎禁止的。 不同时区的自由职业者可以为你带来优势 招聘 SEO 时区 雇用 SEO 时，不要让不同的时区成为限制。


如果您能想出在重叠时间进行沟通的方法，那么在您睡觉时就会有人为您工作，这实际上是您的业务的一个重要优势。 一分钱一分货 过于吝啬是许多人经常犯的一个错误。为了获得顶尖人才，你必须考虑支付比你最初预期更高的费用。灵活是获得最适合你的活动的 SEO 自由职业者的可靠方法。 大多数 SEO 自由职业者都愿意讨论并同意按项目进行工作，尤其是当可能存在额外工作时。